七、具體招聘方式

采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

1、體能測(cè)試

所有參考人員必須參加1000米中長(zhǎng)跑，在4分35秒內(nèi)完成長(zhǎng)跑的為測(cè)試合格(參考標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于印發(fā)〈重慶市錄用人民警察體能測(cè)試工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))文件執(zhí)行)，體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試在5月4日早上9：30在人社局4樓415室集中后進(jìn)行。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分為100分，面試得分低于60分者，不得確定為體檢人選。面試時(shí)間暫定5月4日下午2：30，地點(diǎn)人社局6樓。

3、考試總成績(jī)計(jì)算方式

面試成績(jī)?yōu)榭忌目偝煽?jī)。

4、考試結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)崗位設(shè)置數(shù)按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選(如考試總成績(jī)相同，則按體能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)。

八、體檢與考核

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面的綜合考察。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格或考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在石柱縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位等。

十、簽訂協(xié)議及聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議后：根據(jù)《中共石柱土家族自治縣委辦公室石柱土家族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《石柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(試行)》的通知》(石柱委辦發(fā)〔2016〕83號(hào))文件精神，結(jié)合崗位實(shí)際，按相關(guān)程序及規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)和簽訂聘用合同等;

(二)簽訂聘用合同人員享受本單位臨聘工作人員的相關(guān)工資福利待遇。

(三) 試用期為一個(gè)月(見習(xí)期不計(jì)入試用期)，試用期結(jié)束由黃水鎮(zhèn)政府組織考核，不合格者取消聘用資格(考核標(biāo)準(zhǔn)由黃水鎮(zhèn)政府制定并進(jìn)行具體考核)。

本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)局和黃水鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石柱土家族自治縣黃水鎮(zhèn)人民政府2017年招聘臨時(shí)人員簡(jiǎn)章

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）