2013年重慶市長壽區(qū)第四季度事業(yè)單位招聘公告【103人】

　　七、公示

　　考試考核成績等相關事宜，可登陸長壽政府門戶網查詢。經考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網及重慶市人力資源和社會網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開(考核)招聘的人員按規(guī)定實行試用期，研究生試用期為6個月，其余人員試用期為12個月。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　2014年應屆畢業(yè)生需在2014年7月31日前取得相應的學歷學位，否則取消聘用。

　　九、紀律要求

　　公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　招聘咨詢：長壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621

　　招聘事項咨詢：招聘單位、電話詳見《一覽表》。

附件：

1.長壽區(qū)2013年第四季度公開（考核）招聘事業(yè)工作人員職位一覽表.xls

2.報考專業(yè)目錄.doc

3.長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc

4.單位同意報考證明.doc

（責任編輯：李明）