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　　七、考核

　　考核由考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報考聘主管機關(guān)依次等額確定遞補人員。

　　八、公示

　　各考聘單位或主管部門確定擬補充人員后，按規(guī)定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由縣考聘主管機關(guān)依次等額確定遞補人員。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按管理權(quán)限報縣人力資源和社會 局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。報考同一崗位的考生需按照報考崗位從到低分依次選擇聘用單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2014年的畢業(yè)生必須在2014年7月31日以前取得畢業(yè)證(要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書)和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學(xué)位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由報考主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)?？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

　　資中縣監(jiān)察局： 0832-5602516

　　資中縣：0832-5610900

　　十一、本公告由資中縣人力資源和社會 局負責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求及專業(yè)科目筆試有關(guān)事項請咨詢各考聘單位和主管部門。

　　考聘單位及主管部門電話：見《二O一三年下半年內(nèi)江市資中縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

附件下載:

附件1：2013下半年內(nèi)江市資中縣事業(yè)考聘崗位一覽表.xls

內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）