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2017福建漳平市事業單位招聘公告【招105人】

(三)攜帶材料:

1.報名時應提供以下材料:

⑴《漳平市事業單位公開招聘報名登記表》(附件5);

⑵近期免冠同底版1寸彩照2張(1張粘貼于報名表,1張用于筆試準考證);

⑶本人身份證、戶口簿(或居住證、生源地)等證明材料;

⑷招聘條件所要求的學歷證書、學位證書,學歷要求為大專、本科及以上的還須上交從中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)查詢下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

⑸招考職位有相應工作經歷要求的,報考人員還須提供所在工作單位出具的從事相應工作起止時間的證明或相應的勞動(聘用)合同等有效證明材料。

⑹其他條件要求的相關證書或證明材料。

以上材料均需提供原件查閱及上交復印件1份。

2.符合政策加分條件的考生,應填寫《漳平市事業單位公開招聘筆試加分申請表》(附件6),現場提交相關有效材料的原件和復印件,否則視為自動放棄。

3. 國有單位正式在職人員報考的,如屬機關事業單位人員,須提供所在單位及主管部門同意報考的證明和按干部人事管理權限由所在縣(市、區)組織或人事行政部門同意報考的證明;如屬國有企業或其他國有單位的人員,須提供所在單位及有人事管理權的上一級單位同意報考的證明;開具同意報考證明確有困難的,經市人社局同意,可在體檢和考察時提供(以上證明可在《漳平市公開招聘報名登記表》上蓋章同意,也可單獨開具)。

4.委托他人提交報名登記表及報名材料的,須提供報考人員本人出具的書面委托函。

5.報考人員應嚴格按照招聘職位資格條件要求報名,并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格,惡意報考的,一經核實,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。

(四)資格審查

各單位應選派熟悉政策、經驗豐富、責任心強的同志(2人以上,其中必須一名紀檢干部)負責考試報名及資格初審工作,并對資格初審的結果負責。

報名工作人員應加強業務培訓和紀律教育,根據本次招聘相關職位的資格條件及報考人員提交的相關材料,認真嚴格地審查應聘人員學歷、專業、年齡等條件的真實性、有效性。不得以任何理由刁難、拒絕符合條件的應聘人員報名和參加考試。確保符合條件的應聘人員不因民族、性別、宗教信仰或者身體殘疾而受歧視。

各招聘單位的主管部門收取的所有復印件應與原件核對無誤后須蓋單位公章并簽注“按原件復印”字樣,同時初審人員須經2人以上簽字。

(五)報考費用

經資格初審合格的報考人員,交考務費80元/人。農村特困人員和城市低保人員,可按政策申請減免報名費。申請減免考試費用的報考者,必須攜帶有關證明材料于報名時辦理手續。有關證明材料如下:享受城鎮低保家庭的報考者,提供其家庭所在地縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活證明(原件)和低(復印件);農村特困家庭的報考者,提供其家庭所在地縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。

(六)領取準考證

招聘單位主管部門在報名結束后將資格初審合格報考人員的照片、《漳平市事業單位公開招聘報名登記表》、《公開招聘報名匯總表》、《漳平市事業單位公開招聘筆試加分申請表》及相關材料等材料及電子信息報送漳平市人力資源和社會局,由漳平市人力資源和社會局統一核發《筆試準考證》,考生于考前一周到招聘單位報名處領取。

四、筆試和面試

(一)筆試

1.本次筆試科目統一為《綜合基礎知識》,主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等,滿分100分。

2.筆試時間:5月20日(星期六)上午9:00—11:00。

3.筆試地點:設在漳平市區,具體考點將在考生準考證上詳細標明。

4.筆試成績及合格線將在漳平政府網公布。考生筆試成績及排名以加分后的成績為準。筆試合格線按照本次招聘考試所有參加考試人員筆試卷面成績的平均分×80%(四舍五入不保留小數點)確定,考生的筆試卷面成績必須達到筆試合格線方可進入面試。

(二)面試

1.面試人選的確定。進入面試的考生從筆試成績達到最低合格分數線的人選中產生,按照各職位招聘人數的3倍,從到低分依次確定面試人選;不足3倍的,按上線實有人數確定面試人選。

2.資格復核。面試前市對進入面試的報考者進行報名資格復核,資格條件的最終確認以復核為準。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。通過資格復核的正式面試名單和面試的時間、地點,在漳平政府網公布。

復審不符合條件而產生的空額或報考者因故放棄面試(應在所報考職位面試開始前5天下午17:30之前,由本人書面向漳平市人力資源和社會局提出放棄面試申請)的,可在報考該職位且成績達到合格線的報考者中,從到低分依次遞補進入面試人員。

3.面試方式。本次面試采用結構化方式進行,主要測查報考者的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力,滿分為100分。

(責任編輯:李明)

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