2017湖南常德市西湖管理區部分事業單位招聘公告【招35人】
應聘醫務人員的，筆試成績和面試成績按6:4比例合成綜合成績，綜合成績計算按四舍五入法取小數點后兩位。
(七)體檢：根據應聘同一崗位考試綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。
(八)考核：體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(九)遞補。如有體檢、考核不合格或主動放棄聘用者，不予聘用。經招聘領導小組同意，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補一次。
(十)公示：根據考試、體檢和考核結果，由用人單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區人社局審查。審查合格招聘人員名單在管理區網站予以公示，公示期不少于7個工作日。
(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
五、組織、紀律與監督要求
(一)加強領導。成立區事業單位公開招聘工作領導小組，胡嵐任組長，劉琪、卿定宗任副組長，李躍明、諶永長、朱永強、周俊、李欣欣、伍文明、羅玉忠為成員。整個招聘工作由區人社局統一組織實施。
(二)加強監督。必須嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求執行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在區紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實取消考試資格或聘用資格。
六、其他事項
應考人員應注意瀏覽西湖管理區政務網相關信息，密切關注考試工作進程，以免貽誤考試。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。
咨詢電話: 0736-2822319(區人社局)
0736-2822318(區教育局)
0736-2824640(區人民醫院)
監督電話: 0736-2822314(區紀委)
原標題：常德市西湖管理區部分事業單位招聘方案
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西湖管理區招聘工作領導小組
2017年4月24日
（責任編輯：李明）
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