五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;《綜合知識》、《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績均相同的，按結(jié)構(gòu)化面試成績高低排序(進行專業(yè)技能測試崗位);所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進行篩選。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，進入體檢、考察的人員，其考試總成績不得低于本次公開考試其他達到比例的崗位進入體檢考察人員的最低考試總成績。

(二)體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

(三)因未按本公告的規(guī)定和要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局與招聘單位主管部門同意，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員一次。

(四)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

六、考核

由區(qū)人力資源和社會局與招聘單位主管部門對體檢合格人員進行考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位主管部門與區(qū)人力資源和社會局批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補一次。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會局在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試總成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位主管部門:

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過區(qū)人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位主管部門要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.招聘單位主管部門負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會局審核確認。區(qū)人力資源和社會局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位主管部門報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過區(qū)人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

未經(jīng)招聘單位主管部門同意，逾期未將上述材料送交招聘單位主管部門的，視為自動放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

招聘單位主管部門憑區(qū)人力資源和社會局的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位主管部門通知為準)到招聘單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項

1.請報考者報名前務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

2.本次公招有關(guān)調(diào)整、補充、提示及資格復(fù)審、面試、體檢等有關(guān)事項均在綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)或涪城政務(wù)網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負責(zé)。

3.請報考者在網(wǎng)上填報信息時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個招聘工作期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時主動告知招聘單位主管部門與區(qū)人力資源和社會局。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，區(qū)監(jiān)察局將對招聘工作進行全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨 詢 電 話：涪城區(qū)人力資源和社會局0816-2263419

涪城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局0816-2213704

原標題：關(guān)于2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.zip

1.2017年涪城區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2.基層服務(wù)項目人員加分證明(樣本)

2017年 4月28日

（責(zé)任編輯：李明）