2017廣西北流市環境保護局環境保護執法監察協管員招聘公告【招10人】
(三)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上招聘計劃數1:3的比例確定。通過報名資格審核的人數如不達招聘計劃數1:3的比例，全部進入面試;通過報名資格審核的人數如超過招聘計劃數1:3的比例，依次以學歷高低(全日制優先)、退伍軍人、駕駛證級別高低先后次序確定面試人選。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市環保局聯合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市環保局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市環保局負責。主要通過查閱報考者個人檔案等政審方式進行。
3.體檢。市環保局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(五)公示、審批、聘用
經面試、考核和體檢合格，由市環保局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市環保局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由市環保局辦理相關聘用手續。
五、聘用人員的待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定，聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準1500(不含社會保險費)，聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
七、本公告由北流市環境保護局負責解釋。
咨詢電話：0775-6352101(市環保局秘書股)
監督電話：0775-6352103(市環保局紀檢組長室)
原標題：北流市環境保護局公開招聘環境保護執法監察協管員公告
北流市環境保護局
2017年4月19日
（責任編輯：李明）
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