(四)面試

筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：3的比例確定進入面試人員。面試前，進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關證明、證件(畢業證、學位證、所在單位同意報考證明、相應執業資格證或專業技術資格證、應屆畢業生開具的就業推薦表等)，到靜海區衛計委進行資格復審(資格復審時間另行通知)。

資格復審不合格者，取消面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

面試采取結構化面談方式進行。面試成績為100分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

面試繳費和面試準考證下載時間將在報名網站另行通知。

進入面試人員應按面試準考證確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須攜帶面試準考證和身份證，缺少任一證件者不得參加面試。

(五)體檢

面試合格人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績。(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數)，并由高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。進入體檢人員名單將在靜海人才信息網上進行公布。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2010]19號)的有關規定到指定醫院進行體檢。

非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。

(六)考察

按照德才兼備、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等。

(七)原件審核

按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進行資格原件審核。對經審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內不得參加靜海區事業單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。

(八)公示

對擬聘用的人員，在靜海人才信息網進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業院校或工作單位。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

四、招聘監督

本次招聘工作，嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)的各項規定，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

咨詢電話：022-28942650

監督電話：022-28919520

原標題：天津市靜海區衛生計生系統2017年度公開招聘事業單位工作人員實施方案

點擊下載>>>

2017年度天津市靜海區衛生計生系統公開招聘事業單位工作人員計劃.xls

天津市靜海區衛生和計劃生育委員會

2017年5月8日

（責任編輯：李明）