六、考試成績的計算方法、體檢考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%?？荚嚦煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會網、昆明衛生人才網公示5個工作日,公示期間，考生可向安寧市人力資源和社會局申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，通過四舍五入保留兩位小數點。綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網公示5個工作面日。

(四)經公示無異議，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現綜合成績并列的情況，以面試成績從高到低順序確定考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由招聘單位主管部門組織實施，對列入考察的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級及以指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。

(二)考察、體檢出現不合格情形的，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位考試綜合成績合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

(三)考察和體檢的時間另行通知。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網及招聘單位公示7個工作日。

(二)公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業單位定向招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)、《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

(三)招聘公告由安寧市人力資源和社會局負責解釋。

十一、監督電話

安寧市衛生和計劃生育局 0871-68691325

安寧市監察局 0871-68699392

安寧市人力資源和社會局 0871- 68699750

原標題：安寧市2017年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告

點擊下載>>>1-3.zip

1.安寧市2017年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生招聘計劃表

2.定向招聘應聘人員情況審核表

3.承諾書

安寧市人力資源和社會局

2017年5月4日

（責任編輯：李明）