2017河南平頂山市市直事業(yè)單位招聘計劃報送通知
為做好我市2017年度市直事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將報送2017年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃的有關(guān)事項通知如下：
一、招聘范圍
經(jīng)市機構(gòu)編制部門批準設立的事業(yè)單位(參照公務員法進行管理的事業(yè)單位除外)。
二、招聘計劃的主要內(nèi)容
用人單位應在編制范圍內(nèi)，根據(jù)設崗后單位空缺崗位及工作需要確定招聘人員數(shù)量，制定招聘計劃。招聘計劃的內(nèi)容主要包括：用人單位名稱、單位性質(zhì)、核定的編制數(shù)和崗位設置情況、現(xiàn)聘人數(shù)、擬招聘人數(shù)、擬招聘的崗位(分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類)、專業(yè)及所需資格條件等。
三、崗位資格條件設置
(一)專業(yè)條件。各用人單位在設定專業(yè)條件時，要根據(jù)本單位工作特點科學設定，專業(yè)類別應參照《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況》(附件1)選擇大類設定。一般的管理崗位應盡量放寬招聘的專業(yè)條件，確因行業(yè)、崗位對招聘條件有特殊規(guī)定與要求的，要說明政策依據(jù)。
(二)學歷條件。按以下類別設置：研究生及以上，本科及以上，專科及以上。
(三)年齡條件。按以下檔次設置：35周歲及以下，30周歲及以下，25周歲及以下。年齡終算時間統(tǒng)一為2017年12月31日。除有法規(guī)要求或高層次人才和特殊崗位外，年齡應設置在30周歲及以下。
(四)性別條件。招聘崗位不應設置歧視性條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的，可以按法律法規(guī)的規(guī)定提出性別條件。
(五)其它條件。應按照便于操作、避免歧義、語言規(guī)范簡潔的原則設置。不設定戶籍限制和“具有……，同等條件下優(yōu)先”等條件要求，有職業(yè)資格要求的崗位，需注明對所需職業(yè)資格的要求。
四、有關(guān)要求
(一)擬招聘單位的用編申請經(jīng)編制部門批復后，制定本單位的招聘人員計劃，填寫《平頂山市2017年市直事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》(附件2)，由主管部門于2017年5月30日前，報送平頂山市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科。
報送材料：
1、《平頂山市2017年市直事業(yè)單位公開招聘計劃申報表》紙制材料及電子文檔(附件2);
2、平頂山市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科批復的《事業(yè)單位崗位聘用情況備案表》()原件;
3、平頂山市編制機構(gòu)委員會辦公室批復的同意事業(yè)單位用編的文件原件及復印件;
(二)各招聘單位在設置招聘崗位資格條件時，要體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不能提出不切合實際的要求，更不能提出不符合法律法規(guī)的條件要求。
(三)編制招聘計劃時遇到具體問題，請及時與平頂山市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。本《通知》有關(guān)內(nèi)容可登陸網(wǎng)站政策法規(guī)事業(yè)單位人事管理專欄查閱或下載。
原標題：關(guān)于報送平頂山市2017年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃的通知
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河南省統(tǒng)一考試錄用公務員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況
2017年3月20日
（責任編輯：李明）
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