2013年內蒙古海拉爾區衛生系統部分事業單位公開招聘專業技術人員公告
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2.面試
面試成績滿分為100分，根據面試內容確定面試所需時間。
(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
(2)面試內容主要考察考生醫學基礎知識、專業知識、治療經驗的積累程度以及工作溝通能力等。
(3)面試有關事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”(網址：http://www.hlerc.com )查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
(三)加分條件
服務基層的大學生(村官、三支一扶、社區民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備)服務期滿，考核合格，并取得省級相關部門頒發證書的人員，按照國家有關政策，在筆試成績加權前加5分。
四、確定擬聘人選
確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權求和，總分保留一位小數，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用;總成績并列者，按如下條件依次確定擬聘人選：(1)基層服務者服務期滿的考生;(2)職稱高的考生;(3)學歷高的考生;(4)臨床經驗長的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。
五、公示
區招聘領導小組辦公室對擬聘人員公示7天。公示期間，若發現問題，并經調查屬實的，取消其錄用資格。
舉報電話：8334399(區人社局)、8356070(區紀委監察局)。
六、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，對體檢不合格人員不予錄用。
七、考核
對擬聘人選，通過查閱檔案、調查、政審(由居住地的社區、居委會及轄區派出所共同出具證明)等方式進行考核，凡有下列情形之一者，視為不合格。
(一)不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現;
(三)參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論;
(四)在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的;
(五)發生過重大醫療事故或醫德、醫風方面存在嚴重問題的;
(六)有其它問題，不宜進入醫療衛生隊伍的。
八、錄取
公示期滿，若無問題，按規定程序錄用。錄用工作由區招聘領導小組統一組織和安排。招聘人員一經錄用，按照相關規定履行錄用手續。
(一)對于擬錄用的人員實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，并按有關規定繳納社會保險，由區財政撥付。試用期滿，經考核合格者，納制內管理，享受事業單位專業技術人員待遇，按有關規定繳納社會保險;考核不合格者，不納制內管理，并解除聘用合同。
(二)對于擬錄用的事業單位在職正式專業技術人員采取調入的方式，由人社局、編制部門辦理調動手續。
(三)基層醫療衛生機構新錄用的人員，須服從分配。
(四)新招聘人員如果有放棄錄取資格的，出現崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次遞補。
(五)新錄用的專業技術人員，三年內不允許調動。
海拉爾區公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室
二○一四年一月六日
（責任編輯：李明）
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