2017安徽績溪縣事業單位引進高層次人才公告【招22人】
根據崗位空缺情況和工作需要，績溪縣部分事業單位面向社會公開引進高層次人才22名。按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，現就2017年度績溪縣事業單位公開引進高層次人才的有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2017年績溪縣部分事業單位面向社會公開引進高層次人才22名，各崗位和計劃詳見附件1《2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》。
三、引進對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業人員，年齡在35周歲及以下(1981年6月5日以后出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見附件1《2017年績溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位數量、條件一覽表》)。
崗位條件中的專業及代碼均依照1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行設置。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發布人才引進信息、現場報名和資格初審、專業測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發布
本次公開引進的有關信息將通過宣城市人力資源和社會局網(http://www.xcrs.gov.cn)、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn/)等網站發布，報考人員請及時主動到績溪縣人民政府網了解相關信息。
（責任編輯：李明）
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