五、面試

公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。醫(yī)院安排專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，將本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張?zhí)峤坏结t(yī)院人力資源部。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2017年5月19日之前取得)、身份證，招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。對通過審核的面試人員，發(fā)放《面試通知單》，并告知面試相關(guān)要求和注意事項。未按指定時間、地點領(lǐng)取《面試通知單》有關(guān)手續(xù)的，取消其面試資格。

面試在市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)計委的監(jiān)督下組織實施，初級崗位重點考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)能力等;中(高)級崗位位主要考察專業(yè)水平及運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間不超過10分鐘。面試成績采用百分制計算。初級崗位及非急需緊缺專業(yè)中級崗位人員的考試總成績，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算;急需緊缺專業(yè)中級崗位及高級崗位人員的總成績，按面試成績100%比例計算。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例等額確定體檢考察人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選。應(yīng)聘高級、中級(急需緊缺)崗位人員的人員如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績相同，采取加試辦法確定進(jìn)入考察、體檢人員。

面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。

面試具體辦法及時間、地點在棗莊市婦幼保健院官網(wǎng)另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

六、體檢考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。醫(yī)院成立體檢考察工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

對放棄考察體檢資格、考察體檢不合格或未按規(guī)定提交有關(guān)資料造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

擬聘用人員由醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示7個工作日無異議的，由市衛(wèi)計委統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。因個人放棄應(yīng)聘造成崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員分別報市衛(wèi)計委和市人社局備案。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0632--3317249

咨詢電話：0632--3699009

原標(biāo)題：2017年棗莊市婦幼保健院 公開招聘工作人員簡章

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2017年棗莊市婦幼保健院公開招聘工作人員崗位匯總表（初級崗位）.xls

棗莊市婦幼保健院

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）