2017廣東廣州市越秀區衛生和計劃生育局屬下事業單位招聘公告【招60人】

(四)面試

1、時間及地點： 7月1、2日(星期六、日)，地點以面試通知為準。

2、方式及主要內容：采用結構化面試。主要考察面試者的綜合分析能力、相關專業技術知識、口頭表達能力等掌握的情況。

3、成績計算方法：面試成績滿分100分，按60%計入總成績。

四、有關說明

(一)總成績計算。

筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。

(二)面試成績達60分及以上的應聘者方可進入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數1:1比例確定進入體檢和考核人選。如出現總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

五、體檢和考察

體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)組織實施。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進行考核。

考核按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據實際需要按總成績由高到低依次遞補。

六、公示和聘用

(一)經過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在廣州市人社網、越秀區信息網公示，公示時間為7個工作日。公示期滿符合條件人員經越秀區人力資源和社會局審批后辦理相關接收手續。應聘者本人放棄的，或在接到接收通知三個月內未能配合單位辦理好相關調配及聘用手續的視為本人放棄，招聘單位可根據實際需要按總成績由高到低依次遞補。

(二)受聘人員實行全員聘用制度，享受越秀區公益一、二類事業單位相應的工資福利待遇。被聘用到社區衛生服務中心的人員，實行定編定崗不定人的人事管理制度，并按規定參加養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險。

(三)聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）