2017湖南懷化市公路管理局事業單位招聘公告【招4人】
(二)考試辦法
采用筆試和面試相結合的方式。
1、筆試：不限專業的管理崗位筆試內容為《公共管理基礎知識》，限專業的管理崗位及專業技術崗位筆試內容為報考專業的相關知識，滿分均為100分，不指定教材，筆試成績保留小數點后兩位數。筆試時間及地點另行通知。
筆試時如出現考生棄考而沒有形成有效競爭的，則該崗位筆試成績達到60分及以上的考生即可進入面試。
2、面試：根據筆試成績從高到低，按招聘計劃3：1的比例確定面試人員，降低開考比例的，則所有考生入圍面試。采用結構化面式，主要考綜合分析、組織策劃、語言表達、應急處理和形象氣質。滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位數。如面試入圍末位出現并列，則共同進入面試。面試時間及地點另行通知。
如面試不能形成有效競爭，經市公開招聘工作領導小組同意后可以參與面試，但面試成績不得低于60分,否則不予錄取。
3、成績合成：按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數點后兩位，分數相同的按筆試分數從高到低排名。
(三)體檢與考察
1、體檢:根據總成績排名，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，體檢項目和標準參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，凡不按時參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消聘用資格，對放棄體檢，體檢不合格所產生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。體檢的具體時間和地點另行通知。
2、考察：從體檢合格人員按1:1比例確定，組織現場考察。由市公路局人事科會同有關單位組織實施，考察不合格的不予聘用，所空職位不再遞補。
(四)公示與錄用
根據體檢及考察結果確定擬招聘對象，報經市人社局核準后公示七個工作日，公示期滿無異議，辦理錄聘手續，工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。實行三個月的試用期，試用期滿合格后辦理正式錄用手續，不合格的取消聘用資格。
五、紀律要求
1、嚴格工作紀律，全程接受市紀委、市人社、市機構編制部門的指導和監督，對違規違紀者按照有關規定進行處理。
2、嚴格執行事業單位人事制度改革有關文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優聘用。
3、嚴格執行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等。
六、其他未盡事宜按有關規定執行
咨詢電話：0745--2233065
監督電話：0745--2235226
原標題：懷化市公路管理局公開招聘事業單位工作人員公告
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懷化市公路管理局
2017年5月23日
（責任編輯：李明）
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