2017甘肅酒泉市市直事業單位招聘公告【招26人】

(二)資格審查：報名結束后，由各級招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到的，取消招聘計劃;專業技術崗位經酒泉市委組織部或市人社局同意，按實際報名人數進行筆試，筆試前劃定最低分數線。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

(三)考試

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，考試分初試、筆試、專業技能(業務能力)測試和現場(實地)出鏡測試，綜合成績按筆試占40%，專業技能(業務能力)測試占40%、現場(實地)出鏡測試占20%。

報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。

1.初試

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，參加初試。初試由酒泉市文化廣播影視新聞出版局組織實施。采取試鏡的形式，由考生在演播室播報統一指定的稿件兩篇，限時5分鐘，考生可提前5分鐘熟稿。考察考生鏡頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。

初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試，初試成績不計入本人綜合成績。

2.筆試

(1)考試內容：筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)三個類別。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別，分別參加相應類別的考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

(3)考試時間：2017年6月17日。

具體安排為：09:00-10:30 職業能力傾向測驗;

14:30-16:30 綜合應用能力。

(4)準考證發放：應聘人員于2017年6月15日—16日到酒泉市人力資源和社會局一樓大廳(富康路26號)領取準考證。

(5)考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。

(6)最低分數線：筆試開考比例達不到1:3的，按實際報名人數參加筆試，按百分制計，筆試成績達不到70分的，取消應聘資格。

筆試科目成績=(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3。

3.專業技能(業務能力)測試

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的，進行專業技能(業務能力)測試和現場(實地)出鏡測試，由市文廣新局組織實施，市人社局全程指導監督。

依據筆試成績按照招聘崗位人數1:5的比例由到低分確定參加專業技能(業務能力)測試人員。招聘崗位參加筆試人數不足5人的，按實際參加筆試人數確定專業技能(業務能力)測試人員，按百分制計，專業技能(業務能力)測試成績達不到80分的，取消應聘資格。

專業技能(業務能力)測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現場模擬節目主持。

現場(實地)出鏡測試，主要考察主持人在出鏡現場語言文字組織能力、新聞現場的把控能力及現場出鏡效果等專業素養。

4.面試

除酒泉廣播電視臺播音員崗位外，報考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉市人才中心實施。

根據筆試成績從到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員，按百分制計，面試成績達不到80分的，取消應聘資格。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。

面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。

應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。

面試時間、地點另行通知。

(四)綜合成績的計算

報考酒泉廣播電視臺播音員崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×40%+專業技能(業務能力)測試成績×40%+現場(實地)出鏡測試成績×20%。

報考其他崗位的綜合成績計算公式為：

綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×70%+面試成績×30%。

面試成績、綜合成績均保留小數點后2位，第三位小數不進行四舍五入。

(五)考察和體檢

按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選，當出現綜合成績并列時，采取加試(筆試)的方式，確定進入考察和體檢的人選。

考察由各行業主管部門組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由各行業主管部門組織實施。按照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)《公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發〔2013〕58號)文件要求，在指定醫院進行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經各級人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借酒泉市事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補;因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由到低分依次遞補。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。

6.本次招聘的事業單位工作人員，一經聘用，5年內不允許調離本崗位。

7.此公告解釋權歸酒泉市人社局所有。

酒泉市人社局局咨詢及監督電話：0937—2618488