2017浙江義烏市住房公積金繳存服務中心招聘6人公告公告【招6人】
(二)資格審查
根據招聘要求對應聘人員進行資格初審，報名階段材料提供不全的，不予受理。經現場報名的資格初審合格人員，方可參加后續考試。通過資格初審的人員將以短信通知和義烏市住房公積金管理中心網站公告方式告知，各報名人員自行查看。報名人數不足招考計劃2倍的，將酌情核減或取消招聘計劃。
(三)考試
考試采取“筆試+面試”的方式進行：
1.筆試(滿分100分)成績占總成績的50%，采取閉卷考試形式，內容為公積金業務相關知識與法律法規、時事政治、義烏市基本情況與住房公積金相關情況等。
2.面試(滿分100分)成績占總成績的50%，面試前兩天將以短信通知和義烏市住房公積金管理中心網站公告方式告知。根據筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試人選。面試前經確認放棄參加面試的，按該專業應聘人員筆試成績從高到低向下遞補。面試設合格分70分，未達合格分者，不予錄用。
3.計算總成績時保留兩位小數，成績相等時，以面試成績高者排前。
(四)體檢
根據總成績從到低分，招聘3人及以上的按1:1.5(四舍五入)的比例、不足3人的按1:2的比例確定入圍體檢人選。
(五)考察
體檢合格的人員中，根據總成績從到低分按1：1的比例確定考察人選。考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，將在體檢合格人員中按從高到低向下遞補。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員經審核后在義烏市住房公積金管理中心網站進行公示，公示期為5天。
(七)聘用
對公示期無反映，或有反映經查實但不影響錄用的，由服務中心與擬錄用人員按照平等自愿、協商一致的原則簽訂用工勞動合同，辦理相關錄用手續。試用期為一個月，試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同。
聘用人員的薪酬待遇參照《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》實行。
四、其他
1.應聘人員提供的材料應該真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。未按時間、地點參加筆試、面試和體檢的，均視作放棄資格。
2.相關情況均在義烏市住房公積金管理中心網站發布。
3.招聘工作接受人力社保局的業務指導，并接受市紀委派駐紀檢組的指導與監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開。
4.本方案未盡事宜，由義烏市住房公積金繳存服務中心負責解釋。
原標題：義烏市住房公積金繳存服務中心招聘啟事
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義烏市住房公積金繳存服務中心
2017年5月31日
（責任編輯：李明）
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