2017湖南懷化市民政局事業單位選調公告【招5人】
(五)體檢
綜合成績按筆試50%，面試50%合成。根據綜合成績從到低分，按選調人數1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢不合格出現空缺，按綜合成績排名從到低分依次遞補，遞補不超過2次。
(六)考察
體檢合格，按1:1確定考察對象。主要對考察人選的道德品質、工作能力等情況進行綜合考察，由市民政局按照全面、客觀、公正的原則組織考察。考察不合格者，按綜合成績從到低分依次遞補。考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消選調資格，按綜合成績排名依次遞補，遞補不超過2次。
(七)公示
考察合格，經市民政局黨組研究，確定擬選調人員并進行公示，公示期為7個工作日。
(八)試用和調動
公示無異議后，擬選調對象須試用期3個月，由懷化市民政局與擬選調人員所在單位辦理試用手續。試用期滿合格者按程序辦理調動手續，不合格者返回原工作單位。
六、組織領導
1.為了確保此次公開選調工作順利進行，成立懷化市民政局公開選調工作人員領導小組。由局長任組長，分管人事的副局長及紀檢組長任副組長，其他局班子成員為成員，人事科負責組織實施工作。
2.工作透明度，自覺接受紀檢部門及組織部、人社局、市編辦的全程監督指導，接受社會各界的監督。工作人員應嚴格紀律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀律者，按有關規定嚴肅處理。
3.對在選調工作中反映的問題，及時進行調查、處理，確保選調工作健康有序進行。
4.選調對象弄虛作假的，取消其參選資格。選調對象如不服從工作安排，選調資格亦自行取消。
七、其他事宜
1.調入人員的原行政職務不保留，根據新單位崗位空缺進行聘用。
2.參加公開選調人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規定嚴肅處理。
其他未盡事宜，由懷化市民政局公開選調工作領導小組研究解釋。
本次公開選調工作由懷化市人社局主管部門負責綜合管理和監督檢查，全程接受社會各界監督，對違規違紀者按照有關規定處理。
監督電話：0745-2245656(懷化市民政局監察室)
原標題：懷化市民政局關于公開選調事業單位工作人員的方案
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懷化市民政局
2017年5月26日
（責任編輯：李明）
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