(三)筆試

報考區屬教師崗位的筆試科目內容為：專業基礎知識和材料作文(60分)及職業能力測驗(40分)，兩科一張試卷，滿分為100分。專業基礎知識：包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教育職業道德等;職業能力測驗：主要測查應試者從事事業單位應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

報考區屬全供事業單位和辦事處所屬經費自理事業單位的筆試科目內容為：專業基礎知識和材料作文(60分)及職業能力測驗(40分)，兩科一張試卷，滿分為100分。專業基礎知識：包括政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等;職業能力測驗：主要測查應試者從事事業單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

筆試采取閉卷考試，統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點等具體考務工作由新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室另行安排。

按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，本次招考從新鄉市牧野區入伍或入學前戶籍在新鄉市牧野區的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。上述人員須在報名時按要求提供相關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

(四)面試

根據各崗位招聘計劃數，按照筆試成績同一崗位從到低分的順序以1?3的比例確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。如考生主動提出放棄面試或逾期未領面試準考證而產生的空缺，按照同崗位(專業)筆試成績從到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知);但從面試準考證發放后，考生未按要求參加面試的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經2017年新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

具體面試工作另行安排。進入面試的考生要及時查看新鄉市牧野區人民政府網上發布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

面試采取三種方式進行，滿分均為100分。一是采取結構化面試(區屬全供事業單位及辦事處所屬經費自理事業單位招聘崗位);二是采取試講(教師語文、數學、英語、建筑裝飾崗位);三是采取試講和才藝展示(教師體育崗位)。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

(五)確定考生總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數，尾數四舍五入。

(六)體檢

根據考試總成績確定參加體檢的人員，按照同一崗位(專業)招聘人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到(未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄)或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行,費用自理。參加體檢人員名單及體檢相關要求在新鄉市牧野區人民政府網上公布。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組組織考核組采取審查檔案等方式進行全面考察，考察內容主要包括政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復審。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因個人自愿放棄出現招聘崗位缺額的，由2017年新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組根據崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

(八)聘用及待遇

1.根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員，并在新鄉市牧野區人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的，經調查核實后，應當取消的，不再遞補。

2.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。

3.2017年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

4.聘用人員初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位取消聘用。

5.聘用人員在用人單位最低服務年限不得低于5年。若服務期限不滿5年，不為其辦理調動手續。

四、組織領導和信息查詢

本次招聘工作由2017年新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組組織實施。

新鄉市牧野區政府網(www.xxmyq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，招聘各個環節的具體時間、地點安排、入圍名單及相關事項均通過該網站進行發布，請考生密切關注，注意查詢。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。

本次招聘工作咨詢電話：0373—3069576;監督電話：18336087185。

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、其他事項

(一)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在新鄉市牧野區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(二)受聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

(三)報考人員在招聘期間務必經常登錄新鄉市牧野區人民政府網站，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

六、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入筆試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室，并配合做好相關工作。

本公告由新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：2017年新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員公告

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1.2017年新鄉市牧野區招聘區屬教師一覽表

2.2017年新鄉市牧野區招聘區屬全供事業單位工作人員一覽表

3.2017年新鄉市牧野區招聘辦事處所屬經費自理事業單位工作人員一覽表

4.2017年新鄉市牧野區招聘事業單位工作人員報名表

新鄉市牧野區公開招聘事業單位工作人員領導小組

2017年6月5日

（責任編輯：李明）