2017河南鄭州市現代人才測評與考試研究院高水平專業技術人才和管理人員引進公告【招18人】
1.負責人事選拔考試自主命題科目標準的制訂和質量檢測;
2.負責制訂考試題庫(含卷庫)建設規劃并組織實施;
3.負責制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細則等;
4.負責人事選拔考試隊伍和面試考官庫的組織、建設、管理工作;
5.負責人事選拔筆試、面試命題科目考試質量的分析與評估，開展命題科研工作;
6.負責考試命題的安全工作。
(三)任職要求
1.具有過硬的思想政治素質、良好的職業道德，品行好、作風嚴謹、責任心強，嚴守紀律，大學本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先;
2.學科專業理論基礎扎實，知識面寬闊，能夠根據測評要素和能力需求設計命題藍圖;
3.有的文字材料表達能力、綜合分析能力、試題呈現規范嚴謹;
4.專心細致，有較強的校對、審題能力;
5.熟悉題庫建設技術，熟練運用信息技術開展命題、試題管理、安全防范。
6.具有強烈的意識，具有較強的組織協調和管理能力。
(四)待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
三、政府培訓課程管理
(一)招聘職數
教務員、教務主管等，共3人。
(二)職位描述
1.擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，統籌培訓課程管理，實現培訓計劃落地;
2.編制培訓教輔服務包，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，編制、管理培訓課件;
3.分析總結培訓工作，跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議;
4.完成各項培訓任務，勝任帶班和班級管理工作;
5.負責培訓師資庫建設和師資溝通協調工作;
6.熟悉教學資源的配置和管理工作;
7.持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。
(三)任職要求
1.大學本科及以上學歷，政治、管理、經濟、綜合文秘等學科大類相關專業畢業;
2.有較強的語言表達和溝通協調能力，形象氣質良好，熟悉商務、政務禮儀;
3.具備較強PPT、Office等辦公軟件運用能力;
4.熟悉互聯網、微信等線上推廣者優先;
5.具有較強的文字材料表達能力、綜合分析能力、宣傳策劃能力，有獨立的培訓方案等文案的制作能力，富有進取心;
6.具有兩年以上政府培訓課程開發管理經驗，有相關培訓主持經驗者優先;
(四)待遇
職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。
（責任編輯：李明）
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