(二)考試考核和資格復(fù)審

1.考試考核包括筆試和面試。

(1)筆試(考試時(shí)間：150分鐘);

縣教委下屬事業(yè)單位崗位筆試范圍及分值：職教中心汽修專業(yè)教師(汽車電路方向)考試范圍為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)詳見《一覽表》)，分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)總分為70分;其余崗位筆試范圍及分值：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

除教育系列外的其它崗位筆試范圍及分值：考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、公文寫作等綜合基礎(chǔ)知識(shí)(考試內(nèi)容參照2016年上半年發(fā)布的考試大綱)以及該崗位相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)詳見《一覽表》);分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)總分為70分。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

考試成績、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)查詢。

(2)資格復(fù)審

按招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試者需繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

面試前對(duì)進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供招考崗位要求的本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《秀山自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員推薦表》(附件3)。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試

除縣教委下屬事業(yè)單位崗位面試采取實(shí)作、試講等方式進(jìn)行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。

面試分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可進(jìn)入體檢)。面試成績當(dāng)場公布。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束當(dāng)天向應(yīng)試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。

(4)考試考核總成績計(jì)算方式

縣教委下屬事業(yè)單位崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

其余崗位考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢

體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試。

進(jìn)入體檢的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需在體檢前與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(就業(yè)協(xié)議請(qǐng)考生自備)。

體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）