2017貴州黔西南州人民醫院高層次人才引進50名實施方案（第五屆人博會）

為進一步加強醫院人才隊伍建設，促進全州衛生事業健康發展，確保引進人才工作公平、公正、公開，選拔出人才，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)精神，經批準，我院面向社會公開引進相關專業技術人員50名。為確保人才引進工作順利開展，按照上級相關要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州人民醫院人才引進工作領導小組，人才引進工作在黔西南州人力資源和社會局指導下進行。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示的程序進行。

三、引進對象及條件

黔西南州人民醫院2017年計劃引進高層次人才50名。

(一)引進對象

在2017年3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經現場資格審查合格人員。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

5、具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1、黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

2、曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4、在各級公務員或事業單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

四、考試

(一)考試時間

2017年6月16日上午9?00

(二)考試地點

黔西南州人民醫院行政樓醫務科

(三)《準考證》的發放

1、時間：2017年6月15日，憑本人身份證領取準考證，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

2、地點：黔西南州人民醫院人事科。

（責任編輯：李明）

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