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2017安徽六安市裕安區事業單位招聘公告【招65人】

(三)報名者需攜帶的材料:

1、屬全日制2017年應屆畢業生的,須提供本人有效居民身份證、學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件。

2、屬社會人員的,報名人員須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員,可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017畢業,已修完教學計劃規定全部課程,各科成績合格,畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料原件及其復印件報考。

4、屬“服務基層項目”崗位的人員,在現場報名時:“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件、本人二代有效居民身份證、學歷證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。并在報名時間向審核人員說明情況,對經審核符合加分條件的人員,由區人社局在“裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會網”公示,對公示無異議的考生,按規定程序對筆試科目增加2分,逾期不予辦理。

報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

在報名時,報考人員均須本人在現場填寫《裕安區部分事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》(詳見附件2、3),并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張,以及報考崗位具體要求的其它證件資料,凡有“工作經歷”要求的,報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作經歷”證明材料(附件5),對因工作變化而中斷工作的,可以累計,要同時出具其他單位工作經歷證明。其中:

屬于正式在編在崗人員及“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”服務期未滿的“服務基層項目”人員還須提供有人事管理權限的主管機關出具的“同意報考”的證明信,證明式樣見附件4:《關于同意???同志參加2017年度裕安區部分事業單位公開招聘報名的證明》。

農村特困人員和城市低保人員,可以享受減免筆試費用的政策。請符合減免手續人員在現場報名時攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等),逾期不予辦理。

考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位,并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

在區人社局指導下,由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的,核發《準考證》,領取準考證時間另行通知。

應聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數。

六、考試

考試分為筆試(《公共基礎知識》)和結構化面試,由區人社局統一組織實施。

為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線為60分(含加分),達不到最低合格分數線的,不得進入下一環節。

(1)公共基礎知識筆試內容:政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

《公共基礎知識》考試時間、地點及考試科目時間詳見《準考證》,《準考證》領取時間詳見網站公示。

筆試結束后,成績將及時在裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會網公布。

(2)結構化面試:考生入圍名單根據崗位計劃數及考生筆試成績從到低分依次進入結構化面試。其中招聘崗位計劃數5人以下的按照1:3比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示,招聘崗位計劃數5人以上(含5人)按照1:2比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為結構化面試人選。面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等。面試滿分為100分。

(責任編輯:李明)

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