十一、總成績合成

總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按60%、40%的比例折算為總成績。筆試、面試和總成績均保留小數點后兩位數。

十二、體檢

按崗位參考人員的總成績和招聘計劃數從到低分等額確定體檢人員。總成績相同出現并列時，以筆試成績高的優先;筆試成績相同的，以取得執業資格證的優先;均取得執業資格證的，以第一學歷高的優先;第一學歷相同的，以年齡(以二代身份證為準)大的優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現缺額時，從報考同一崗位參加了面試的考生中按總成績從到低分依次遞補，每個崗位限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十三、考核

體檢合格人員作為考核對象，由新化縣衛計系統公開招聘(引進)工作領導小組組織人員對其思想政治表現、道德品質、法紀觀念等情況進行考核，有下列情況之一者，取消聘用資格。

1、受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀、校紀(記過以上)處分尚未解除的;

3、被開除公職或學籍的;

4、因違法違紀正被調查處理的;

5、違反計劃生育的;

6、弄虛作假(如謊報年齡、搞假學歷、假專業)行為的;

7、不符合招聘方案中規定的報考條件及其相關特殊規定的;

8、其他重大問題的。

因考核不合格出現缺額時，按體檢遞補的方式進行，每個崗位限遞補一次。

十四、聘用

考核合格人員，確定為擬聘人員。其中報考鄉鎮衛生院的，由縣衛計局統一組織考生按本人報考鄉鎮衛生院的相應崗位，分別從到低分自主選擇單位后，確定為擬聘人員(不參與選擇的，視為自動放棄聘用資格)。對擬聘人員進行公示無異議后，按程序將擬聘人員有關資料報人社、編辦、財政等部門審查備案，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用合同期限為三年，新聘人員試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考核合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關規定執行。不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項

1、考試成績、體檢、考核等各個環節的結果均在新化縣政府門戶網站、新化縣人力資源和社會局網站進行公示。

2、擬聘用人員從體檢合格通知其調審檔案之日開始，30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領取“聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

4、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，按規定實行回避。

5、考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。

6、考生要及時登陸新化縣政府門戶網站、新化縣人力資源和社會局網站，查看各個環節的結果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系所造成的后果由考生自行負責。

7、本方案由新化縣衛計系統公開招聘(引進)工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年新化縣衛計系統公開招聘專業技術人員實施方案

點擊下載>>>附件1-4

1.2017年新化縣衛計系統公開招聘專業技術人員崗位職數及招聘條件一覽表

2.2017年新化縣衛計系統公開招聘專業技術人員職數匯總表

3.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業技術人員)報名登記表

4.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業技術人員)應聘承諾書

新化縣人力資源和社會局

2017年6月15日

（責任編輯：李明）