(二)除“武進區教師管理服務中心”以外的其他單位崗位

采取筆試和面試相結合的考試考核辦法，由區人社局統一組織實施。

1.筆試

(1)筆試內容：《綜合知識和能力素質》。

(2)筆試時間：2017年7月15日上午8：30～10：10。

(3)筆試成績將在中國•武進政府門戶網--新聞中心-通知公告欄目公布，筆試成績合格線為筆試總分的50%。

2.資格復審

(1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數不足1?3的，按實際人數確定面試人選。

(2)在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜將在中國•武進政府門戶網--新聞中心-通知公告欄目公布。

3.面試

(1)面試方式：采用結構化面試的方式。

(2)時間地點另行通知。

(3)本次面試收取面試費100元。

(4)面試成績合格分數線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數線為面試總分的60%。

4.綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，如果綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。

四、體檢與考察(政審)

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

武進區教師管理服務中心“01-05”崗位招聘的教師實行無校籍管理，由武進區教師管理服務中心根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續，聘用后到崗位簡介表中公布的工作。其他崗位招聘的人員，招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監督

政策咨詢電話：0519-86310966

網報咨詢電話：0519-86310911

監督舉報電話：0519-86310084

八、本簡章由常州市武進區人力資源和社會局負責解釋

原標題：2017年常州市武進區上半年事業單位公開招聘工作人員簡章

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2017年常州市武進區上半年事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

常州市武進區人力資源和社會局

2017年6月16日

（責任編輯：李明）