(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

六、錄取聘用

(一)依據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公示七個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)通過考察人員與鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源綜合服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議，與河南才港人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，持介紹信到工作崗位報(bào)到。

(三)工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

七、其他事項(xiàng)

(一)其他與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

(二)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在實(shí)驗(yàn)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-86198195

原標(biāo)題：鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)2017年上半年公開招聘派遣制工作人員公告

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2017年上半年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開招聘派遣制工作人員崗位表

（責(zé)任編輯：李明）