3、面試

面試采取結構化面談的方式進行，面試滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的考生不能進入下一環節。

面試結束當天在面試地點公布面試成績。

面試結束后，按筆試成績與面試成績各占50% 的比例合成的總成績排序，以招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員。面試成績保留2位小數，總成績保留2位小數，如果出現報考人員總成績并列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的情況，取面試成績高者;如果再出現總成績一致者，采取增加計算面試成績小數位數的方法確定進入體檢人選。

筆試、面試總成績于面試結束后一周之內通過報名網站公布。

(三)體檢、考察

1、體檢

考生到指定醫院參加體檢，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。

2、考察

對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員組成，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并形成書面考察意見。經考察認定不宜從事衛生專業技術工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

3、當上述環節出現崗位空缺時，可從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補，無合適人選崗位可空缺。

(四)公示與聘用

根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并在天津衛生人才網(www.tjwsrc.com)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理備案并按照規定辦理相關聘用手續。

四、工資及福利待遇

聘用人員按照事業單位相關政策享受工資及福利待遇，其中：全日制普通高等院校本科畢業生且具有執業醫師資格的，給予一次性安家費資助3萬元;2017屆“985”院校、“211”醫學類院校的本科畢業生，給予一次性安家費資助3萬元;2017屆“985”、“211”院校的碩士研究生，給予一次性安家費資助4萬元;2017屆“985”、“211”院校的博士研究生，給予一次性安家費資助5萬元。

五、相關說明

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發?2016?85號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

招聘工作咨詢電話：022-84375342

招聘工作監督電話：022-84376638

原標題：天津市東麗區2017年公開招聘衛生專業技術人員公告

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天津市東麗區公開招聘衛生專業技術人員計劃表.xls

東麗區衛生和計劃生育委員會

2017年6月26日

（責任編輯：李明）