2017貴州興仁縣事業單位引進人才144人實施方案（第五屆中國貴州人才博覽會）

為做好第五屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才工作，按照《黔西南州人力資源和社會局關于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》精神，結合興仁縣發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網上的事業單位招聘職位數(共144名)及條件，制定本方案。

一、組織領導

為確保本次人才引進工作順利進行，特成立中國貴州人才博覽會興仁縣人才引進工作領導小組。本次人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責相關事宜。

二、引進人才原則及程序

引進人才工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照考核和考試、體檢、考察、政審、報批等程序進行。

三、引進人才職位

興仁縣2017年事業單位計劃引進人才144名，具體職位詳見《第五屆中國貴州人才博覽會興仁縣事業單位引進人才職位一覽表》(附件1)。

四、引進人才對象及條件

(一)引進人才對象

2017年4月15日前通過網上投遞簡歷和3月25日—26日到貴陽國際會議展覽中心現場報名符合興仁縣職位要求的應聘者，經2017年5月8日-5月12日到興仁縣人社局進行資格復審合格的人員。

(二)引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業生;

4.年齡在18周歲以上(1999年3月26日以前出生)、35周歲以下(1981年3月25日以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.具備報考興仁縣職位要求所需的條件，具體職位資格條件詳見附件1。

(三)下列人員不作為引進人才對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

4.定向到具體行業或單位的畢業生;

5.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

6.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（責任編輯：李明）

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