根據工作需要，經研究決定，榮成市衛生和計劃生育局下屬醫院面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及數額

本次共招聘工作人員255人，招聘職位詳見《2017年榮成市衛生和計劃生育局下屬醫院招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、報考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件，能夠適應醫療衛生工作需要。

3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員不能應聘;對榮成籍考生榮成市征信管理系統信用等級為C級及以下的不能應聘;在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

4、應聘人員崗位年齡要求：30周歲以下指1986年7月13日以后出生，35周歲以下指1981年7月13日以后出生，40周歲以下指1976年7月13日以后出生。

5、各個職位具體要求詳見《崗位計劃表》。

三、報名和資格審查

(一)現場報名。報名人員下載《2017年榮成市衛生和計劃生育局下屬醫院招聘編外工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，如實填寫個人信息，持《報名登記表》、一寸近期同底版免冠彩色照片4張、報考所需證件原件和復印件，于7月13日至7月14日(上午9:00-11:30;下午1:30-4:30)到榮成市人力資源社會服務中心一樓7號窗口 (榮成市府西路178號)現場報名。報名結束后，最終確定的報名人數達不到1：3報考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位或鎮街(社區)醫院報名人數達不到規定比例的，經招聘主管部門批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘主管部門及本人同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其它符合條件的崗位，改報只進行一次。對報名人數達不到規定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

(二)資格審查。報名時，現場提交有效期內二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2017年7月13日之前取得)，擇業期內未就業畢業生還需提交《就業報到證》的原件及復印件;在職人員還應提交具有人事管理權限單位出具的同意報考介紹信;檔案托管人員須提供當地人社部門出具的相關證明材料。進入體檢政審范圍人員需提供學歷認證報告(教育部學信網下載打印，中專或高中學歷除外)。招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，應聘人員需提供相關工作經歷證明(工作年限均截止到2017年7月，在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明,)。

(三)準考證領取時間。請關注榮成人才網(http://www.rcrc.gov.cn/)按時持身份證到報名處領取，過期不領的，視為放棄考試資格。

四、考試

采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩個大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括行政管理、政治經濟理論、法律知識、科普知識、時事方針等;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題，各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，根據各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：3的比例確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員人數或比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。

筆試成績和面試人員名單通過榮成人才網(http://www.rcrc.gov.cn/)公布。

(二)面試

面試采取結構化方式進行，主要測試應試人員綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等。

面試時間、面試地點另行通知。

（責任編輯：李明）