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　　⒊加分公示

　　報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。筆試結束后，經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，我縣將通過相關網站向社會公示5天。對公示無異議的，將予以每科筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再享受加分政策。

　?、垂P試成績合成與公布

　　舞蹈教師和播音主持崗位考生《公共基礎知識》成績即為筆試總成績;其他所有崗位考生《公共基礎知識》成績與《專業知識》成績按4：6比例合成筆試總成績(即為考試總成績)，用四舍五入法保留兩位小數。所有報考人員筆試成績將通過相關網站向社會公布。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試總成績達到60分的考生，方可進入下一環節。

　?、祵I面試

　　舞蹈教師和播音主持崗位考生依筆試成績從到低分順序，按與各崗位招聘計劃數3：1比例確定面試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。舞蹈教師崗位面試采取專業理論面試和現場表演方式進行，播音主持崗位面試采取朗讀指定稿件和現場模擬主持方式進行，主要考查應試者專業水平。筆試成績與面試成績按4：6比例合成考試總成績。

　　為確保人員專業素質，設定面試成績最低分數線為60分。對面試成績達不到60分的考生，不予進入下一環節。

　?、珞w檢和考察

　　依據各崗位考生考試總成績從到低分順序(考試總成績相同的：舞蹈教師和播音主持崗位考生按《公共基礎知識》成績高低排序，若《公共基礎知識》成績也相同，則以《公共基礎知識》試卷主觀題得分高低排序;其他崗位考生按《專業知識》成績高低排序，若《專業知識》成績也相同，則以《專業知識》試卷主觀題得分高低排序)，按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢和考察對象名單。

　?、斌w檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會 廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定進行，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統一組織，體檢時間另行通知。體檢工作結束后，由所在體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。

　　考生不按規定時間到規定地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。

　　⒉考察

　　考察工作由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統一組織，舒城縣教育局、衛生局等招聘單位主管部門配合開展。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法、是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。

　　因考察不合格等原因出現崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。

（責任編輯：李明）