(3)網上繳費。

通過報考資格初審的人員，可于資格初審通過之后至2017年7月 18日17：00期間通過原報名網站按每人60元繳納筆試考務費，未按期繳費的視為自動放棄報考。

(4)網上打印準考證。

網上繳費的報考人員，于2017年7月20日8：00至7月22日9：00期間登錄原報名網站打印準考證(A4紙)。

(5)報名人數與擬聘人數的比例原則上不低于3：1，不足規定比例的，相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者7月19日17：00前，到修武縣人社局三樓干部股選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

(6)根據國家和省政府規定，修武籍退役大學生士兵、參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的修武籍生源或在修武服務的大學生、參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件一份)等未進入機關事業編制的，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入機關事業編制的離任大學生村干部(提供組織部門證明)，報考非定向招聘事業單位崗位的，筆試成績加10分，每一位考生只享受一項加分政策;請在報名時如實填寫相應條款，并于2017年7月25日上午8:00至7月26日下午17:00時前向修武人社局干部股提交有關證書、證明材料原件及復印件一份，逾期未提交的不能享受加分政策。

(二)考試

考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試(滿分為100分)。

筆試時間地點以準考證為準，筆試采取閉卷形式。

報考教師崗位的，筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等)兩科。筆試成績=《教育理論1》+《教育理論2》;報考其他崗位的，筆試內容為公共基礎知識、申論，筆試滿分為100分。

根據筆試成績，按比例從到低分確定參加面試的人員，筆試成績并列的同時進入面試。

筆試單科缺考、作弊或筆試成績低于40分的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。

2.面試(滿分為100分)。

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、教師資格證、畢業證(學位證)及相關資格證原件及復印件各一份，留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。未取得畢業證的2017年應屆畢業生，須提交由出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋院系及學生處公章)。到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料;屬在職在編人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

報考教師崗位的面試采取“試講+答辯”的方式進行，主要測試應試者掌握課程內容、組織課程運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。

報考其他崗位的，面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。

面試成績(計算結果四舍五入保留兩位小數)本人面試結束后當場宣布;如面試有缺考人員而形不成競爭的，該崗位參加面試人員的面試成績最低應達到60分，方可進入體檢環節。

考試總成績 =筆試成績+面試成績，面試結束后統一發布總成績公告，請考生及時在指定工作網站查詢。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。

參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從到低分依次遞補，領取體檢通知書。

本次招聘體檢，參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)的相關規定執行。

(四)考核

主要審查考生檔案資料、現實表現等。如考核過程中有人考核不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按崗位考試總成績從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）