四川事業單位：2014資陽樂至縣事業單位招公告【招310人】

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　　六、聘用及公示

　　經考試、體檢、考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網、資陽人才網和招聘單位主管部門公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　被公示人因被舉報并經查實的一律取消招聘資格;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現的招聘名額空額，可依次遞補。聘用人員應在規定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者 ;如筆試、面試成績均相同，筆試中專業知識成績高者 ;如筆試、面試且筆試中專業知識成績均相同，學歷高者 (無專業知識科目的以綜合知識或教育公共基礎筆試成績高者 );其他崗位有特殊條件的見附件。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(流)動。

　　擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘的事業單位工作人員，在聘用單位的最低服務年限為3年(3年內不得調動)。

　　所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心。

　　七、紀律與監督

　　(一)事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。

　　(二)事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　(三)嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　(四)縣紀委、監察局對事業單位招聘工作全程監督。

　　本公告由樂至縣人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　縣人社局：028-23322685

　　縣教育局：028-23322330、23333791

　　縣衛生局：028-23322033

　　網上報名技術支持電話：028-26110985。

　　縣人社局監督電話：028-23322111

　　縣紀委監察局監督電話：13882969593

　　附件1樂至縣2014年鄉鎮和縣屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar