七、資格復審

面試前，要進行資格復審。資格復審時間、地點另行通知。資格復審合格者，參加面試。

2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

正式在編在職工作人員應提供單位和主管部門同意報考的證明。

大學生“村官”應提供組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明。

退伍軍人還應提供退伍證。

資格復審開始2天前，相關(guān)人員確認不參加資格復審的，由組織、人力社保部門在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從到低分的順序進行遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

八、面試(技能測試)

面試由組織、人力社保部門組織實施，技能測評由招聘單位組織實施。入圍面試(技能測試)的人員放棄面試(技能測試)資格的，相關(guān)崗位不再遞補。面試(技能測試)成績滿分為100分，合格分為60分。面試(技能測試)不合格者，不能列入體檢、考察對象。

九、確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

根據(jù)報考人員總成績從到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招聘計劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

十、體檢、考察

體檢工作由組織、人力社保部門組織實施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

體檢按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補。

考察按國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，聘用單位將擬聘用人員名單在磐安人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務期5年。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

不能在2017年9月30日前向招聘單位提供報考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時間提供報考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考察、聘用。

遞補須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補。

十二、注意事項

1. 截止到2017年7月28日，戶口尚在遷移中的人員，不得報考(碩士研究生除外)。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

2. 正式在編在職工作人員報考的，須書面征得所在單位和主管部門同意。且下列人員不得報考：

未滿服務期年限的人員;

縣內(nèi)同一主管部門下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費來源的人員;

經(jīng)費來源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員。

3.每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次，請務必認真核對，確保真實、準確。

4. 報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位的處理。

5. 貧困家庭的報考人員應于2017年8月15日24時前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明傳真至縣人力社保局公務員管理科(傳真號碼：0579-84662945)，經(jīng)審核后免除其考試費。

6. 繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減、取消招聘計劃。招聘計劃取消的，考生自接到通知起24小時內(nèi)可改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。

7. 考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照中組部、人力社保部、國家公務員局《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違紀違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

8.縣組織、人力社保部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位考試的輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

9.對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計劃。

10. 本次招聘入圍面試(技能測試)人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢(復檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安人才網(wǎng)(www.parcsc.com)公布，報考人員應及時登錄磐安人才網(wǎng)查詢信息，有關(guān)事項不再另行通知。

11. 報考人員對在磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報名系統(tǒng)、磐安人才網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：中共磐安縣委組織部 磐安縣人力資源和社會局2017年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2017年7月20日

（責任編輯：李明）