遼寧事業單位:2014年遼寧鞍山市事業單位招聘632人公告【招632人】
3、筆試成績查詢
筆試閱卷結束后,市委組織部、市人力資源和社會 局根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績和最低合格分數線將通過鞍山市人力資源和社會 局網站予以公布,具體時間另行通知。
(二)資格審查
1、進入資格審查人員的確定
筆試最低合格分數線劃定后,每個崗位按招聘人數1:2比例,依照筆試成績從到低分的排序,在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選,最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數量達不到招聘人數1:2比例要求,則筆試合格考生全部列入資格審查人選。
2、資格審查
面試前,對進入資格審查人員進行現場資格審查。考生須攜帶本人身份證原件,學歷、學位證原件,原單位同意報考的證明,筆試準考證、報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料,到指定地點進行現場資格審查。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生,一律取消面試資格,并在筆試成績合格者中從到低分依次遞補。
資格審查時間另行通知。
(三)面試
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會 局組織,面試人員名單、面試的時間、地點及形式將在鞍山市人力資源和社會 局網站公布。
四、體檢與考核
根據總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者,以面試成績高者確定進入體檢和考核人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。
考生權重計分的公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數)。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的考生,不予聘用或取消聘用。
考核工作按照有關規定組織實施。招聘部門要按照德才兼備的標準,根據聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等,對考核對象進行資格復審。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺,按總成績由到低分從面試合格人員中遞補,遞補僅限一次。
(責任編輯:李明)
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