2014年事業(yè)單位全年免費直播公開課，考試課程，備考資料！

　　2014年事業(yè)單位筆試協(xié)議課程，五星 ，順利， ！

　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對6演練+ 理論專講=！”

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識;普通教師類和衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(筆試科目見附件)。各類崗位均考一科。

　　筆試時間為2014年5月24日，地點見《準考證》。

　　筆試成績公布后，縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1：2(其中招聘崗位計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

　　(二)面試

　　面試由市、縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)會同用人單位主管部門組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在縣人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.ysxrsj.gov.cn)另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績按下列方法百分制計算：應(yīng)聘綜合類、普通教師類崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算;應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。對面試形不成競爭的招聘崗位，擬確定為體檢考察人選的面試成績，不得低于同崗位類別其他達到規(guī)定面試比例的崗位體檢考察人選的面試最低成績。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在縣人力資源和社會 局網(wǎng)站向社會公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢考察人選確定后，由縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)會同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

（責任編輯：李明）