(二)成績計算

筆試、面試(專業技能測試)結束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。筆試、面試結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試，以新面試成績高者進入選崗及體檢。

八、選崗

在此次招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據考生考試總成績，由高到低依次遞補;考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經選崗的其他考生重新選崗。

九、體檢

考生完成選崗后，進入體檢環節。體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢時間由各招聘單位或其主管部門另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，列入我市公務員招錄和事業單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業單位人員招聘考試。

十、考察(政審)

體檢合格人員，確定為考察(政審)對象。

考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負責組織實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定進行。考察(政審)內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件(招聘單位須通過教育部學歷證書網站對考生學歷證書進行核實驗證，網址：http://www.chsi.com.cn)，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察(政審)中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，由招聘單位或其主管部門報經縣事業單位招聘領導小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

十一、公示

經筆試、面試(專業技能測試)、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招聘領導小組在“桐梓縣人力資源和社會局網站”(http://www.tzrlzy.gov.cn/)進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。

十二、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位及主管部門根據管理權限報遵義市人力資源和社會局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關事項。

聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。

十三、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：

0851-26656687(招聘簡章政策咨詢)

0851-23163875(報名操作技術咨詢)

監督電話：

0851-26622973(縣紀委、監察局)

十四、本《招聘簡章》解釋權屬桐梓縣事業單位招聘領導小組。本次招聘工作未盡事宜，由縣事業單位招聘領導小組研究確定并視情況通過桐梓縣人力資源和社會局網站公布。

原標題：桐梓縣2017年公開招聘事業單位人員簡章

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2017年桐梓縣招聘事業單位人員職位表

桐梓縣人力資源和社會局

2017年7月25日

（責任編輯：李明）