為加強我市事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強活力，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號),經市委、市政府研究同意，2017年興義市事業單位面向社會通過公開招聘工作人員423名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試[(授課(試講)]、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

2017年興義市事業單位公開招聘工作人員423名。其中：興義市人才培訓中心5人，市直部門29人，鄉鎮事業站所39人,鄉鎮衛生院100人，興義市人民醫院50人，興義市教育局200人(高中教師2人、初中教師26人、小學教師74人、幼兒園教師80人、興義市中等職業10人、特教教師8人)。

詳見《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認學歷的大專及以上畢業生(2017屆畢業生不含委培生、定向生);報考興義市教育局幼兒教師職位的學歷放寬到中專、中師。

2.截止到2017年8月7日前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員。

3.興義戶籍(興義應征入伍)的退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵報考)。

4.具有中專(技校、職高、高中)學歷及以上興義戶籍(興義應征入伍)的退役士兵。

5.興義市任村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上，具有中專(技校、職高、高中)學歷的人員。

6.具有大專及以上學歷的興義市建檔立卡貧困戶及子女。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。

3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

4.報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科 (專業)相對應的教師資格證。(報考初級中學教師職位的須具有高級中學教師資格證或初級中學教師資格證;報考小學教師職位的須具有高級中學教師資格證、初級中學教師資格證或小學教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。)教師資格證上學科(專業)標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。

5.年齡在18周歲以上(1999年8月7日及以前出生)、35周歲以下(1981年8月7日及以后出生);興義市村(農村社區)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生)。

6.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《2017年興義市事業單位公開招聘工作人員職位一覽表》附件一)。

7.以下人員不得報考：

(1)截止到2017年8月7日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業單位人員除外);

(2)仍在崗(含2017年已經簽定聘用合同的人員)的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

(3)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

(4)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(6)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(7)報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

(8)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

(9)違反國家計劃生育政策的人員。

(10)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的;

(11)在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

（責任編輯：李明）