根據(jù)工作需要，潁上縣古城鎮(zhèn)擬招聘扶貧工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正。

2.堅(jiān)持試用考察制度。

二、招聘計(jì)劃

擬公開(kāi)招聘5人。

三、招聘條件

1、作風(fēng)正派,無(wú)不良嗜好,能吃苦耐勞;

2、服從鎮(zhèn)黨委、政府的崗位調(diào)劑、日常管理和工作安排;

3、遵守法律法規(guī)和政府相關(guān)的規(guī)章制度、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)、接受監(jiān)督;

4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)設(shè)備和辦公自動(dòng)化軟件;

5、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，無(wú)違法犯罪記錄。

6、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)者優(yōu)先,有基層工作經(jīng)歷優(yōu)先.

下列人員不得報(bào)考：

1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

4、本鎮(zhèn)在職村干部(含計(jì)生、扶貧專干)不得報(bào)考;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘細(xì)則

(一)報(bào)名及資格審查

凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報(bào)到證(派遣證)、戶口本及復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片2張。領(lǐng)取并填寫(xiě)《古城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日—8月3日

(三)報(bào)名地點(diǎn)：潁上縣古城鎮(zhèn)黨政辦

(四)報(bào)名電話：吳萍13665******，孫方宏15551******

(五)鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織紀(jì)檢、組織、扶貧等部門(mén)對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審核，黨委會(huì)研究確定面試考察入圍名單，面試時(shí)間另行通知。面試后擇優(yōu)錄用，鎮(zhèn)黨委會(huì)研究后分配就職。

(六)所聘人員實(shí)行合同制，試用期一個(gè)月(試用期工資1500元)。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用后簽訂合同，時(shí)間從正式聘用之日起計(jì)算，每月基礎(chǔ)工資1800元，績(jī)效工資為400元—1200元。績(jī)效工資按考核得分確定登記(經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究后半年兌現(xiàn)一次)考核不合格的，取消聘用。已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時(shí)解聘。

五、其他

1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.其他未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：潁上縣古城鎮(zhèn)招聘工作人員公告

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潁上縣古城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

古城鎮(zhèn)人民政府

2017年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）