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　　筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在青陽縣人力資源和社會 局網站公布，請考生自行查詢。

　　(三)資格復審

　　根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。對入圍人選進行資格復審，資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　(1)全日制2014年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及復印件。

　　(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2014年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　資格復審具體時間、地點另行通知。

　　(四)專業測試

　　根據各招聘崗位特點，專業測試可采取結構化面試、專業知識筆試、專業考評、答辯考核、情景模擬、技能操作等多種方式進行，滿分均為100分。

　　各招聘崗位具體專業測試方式，由青陽縣人力資源和社會 局結合招聘崗位特點，科學合理地確定后予以公告并組織實施。

　　設定專業測試最低控制合格線，其中管理崗位考生達到當日參加同一考官組面試的所有考生平均分或60分的，專業技術崗位考生專業測試成績達到60分的，方可進入體檢、考察。

　　管理崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入;專業技術崗位考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6計算，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分等額確定體檢、考察對象。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者 ，專業技術崗位以專業測試成績高者 。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

　　體檢由縣人力資源和社會 局組織實施，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發[2010]82號)等規定執行。

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（責任編輯：李明）