因工作需要，經縣委、縣政府同意，我縣縣直事業單位決定面向社會公開引進24名高素質專業技術人才。現將有關事項公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持政府主管部門宏觀管理原則;堅持紀檢監察部門全程監督的原則。

二、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、有以下情況之一者不具備參選資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育的;有法律規定不得聘用的其它情形。

(二)引進單位、崗位、待遇

此次引進的單位為資溪縣第一中學和資溪縣人民醫院(中醫院)，擬引進人員為全國公辦普通高等院校的全日制碩士研究生及以上人才。

引進崗位見《2017年資溪縣縣直事業單位引進高素質專業技術人才崗位表》。其中，年齡計算時間截止到2017年6月30日(如：30周歲以下，為1987年6月30日以后出生，以此類推)。

專業分類要求參考《江西省2017年度考試錄用公務員專業分類目錄》和教育部門的《研究生學科專業目錄》(附后)。

待遇：除按照同等事業單位崗位確定工資外，還可以享受：1、每人每年1萬元安家補貼;2、戶籍不在本縣的，提供租賃住房;3、配偶在外地機關事業單位上班的，根據本人意愿，可辦理隨調;配偶無工作單位，可以在我縣縣直單位申報公益性崗位。

三、實施步驟

(一)發布引進高素質專業技術人才公告。

資溪縣人力資源和社會局、資溪縣教科體局、資溪縣衛生和計劃生育委員會聯合于2017年8月7日至8月21日在資溪縣人民政府網站、撫州市人力資源和社會局門戶網以及相關媒體發布引才公告。

(二)報名時間及地點。

1、報名時間：2017年8月22日至8月25日(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)

2、采取現場報名方式，報名地點為資溪縣人力資源和社會局人秘股(四樓)。

(三)資格審查。

1、報名時須攜帶本人身份證、畢業證或畢業生就業推薦表、學位證等原件及復印件二份、近期1寸免冠照片3張，經現場工作人員初審確認后，填寫《資溪縣2017年度引進縣直事業單位高素質專業技術人才報名登記表》一式二份。

2、考生實行誠信報名，用人單位及其主管部門先進行資格初審，縣人力資源和社會局負責資格復審。復審合格人員在測試當天領取準考證(測試具體時間、地點另行通知)。資格審查貫穿引才工作全過程(含試用期)。

3、引進計劃數與報名人數應以招聘崗位為基數，按大于1:1的比例形成差額，測評分數從到低分等額確定入闈體檢人員，以體現競爭。如招聘計劃數與報名資格初審合格人數為1：1，則引進對象測評分數須達70分以上(含70分)方可進入體檢和考核環節。

因資格審查、體檢產生的缺額依次替補一次。

四、測評

測評以面試形式進行，按評分從到低分確定入闈人員。

五、體檢和考核

體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢合格人員名單將在資溪縣人民政府網站、撫州市人力資源和社會局門戶網等網站公布。

六、公示和聘用

體檢、考核結束后，確定擬引進人員，并向社會公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照規定程序辦理引進審批手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

有工作經驗者試用期為6個月，新引進人員試用期為1年。在試用期的3個月內，用人單位須對其進行身體復檢(復檢標準參照體檢標準執行)，復檢不合格者取消其聘用資格。試用期滿經考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同，并視本單位崗位、結構比例空額情況，按相關規定聘任相應崗位。

用人單位無正當理由，不得拒聘考試考核合格人員。

擬聘人員無正當理由逾期15天未報到，經縣引才辦確認，作自動放棄處理。

七、咨詢、監督舉報電話

1、咨詢電話

縣人社局辦公室：0794-5799132

縣教科體局辦公室：0794-5792540

縣衛計委辦公室：0794-5792711

2、監督舉報電話

縣紀委(監察局)：0794-5792672

原標題：2017年資溪縣縣直事業單位引進高素質專業技術人才公告

點擊下載>>>

1、2017年資溪縣縣直事業單位引進高素質專業技術人才崗位表.doc

2、教育部門研究生專業目錄.zip

3、2017年度全省公務員專業目錄.doc

（責任編輯：李明）