北京事業單位：2014年5月懷柔區事業單位招聘103人公告
筆試分為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》，分別針對申報事業單位管理崗和專業技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察對象。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2014年5月31日 9：00—11：30，時間為150分鐘;
考試地點詳見準考證。
3.合格標準
公共基本能力測驗成績合格線為60分，由至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數確定。
4.成績公布
2014年6月中、下旬，在懷柔區人力資源網(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區人力資源考試中心網站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績及相關信息。
(二)面試安排
面試工作于2014年7月中、上旬進行，面試合格線為60分。未達到面試規定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。
(三)公布綜合成績
2014年7月中旬，在懷柔區人力資源網(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區人力資源考試中心網站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績。
1.綜合成績的確定
筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。
2.擬聘用人員的確定
個人綜合成績由至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。
五、體檢與考察
(一)體檢
面試結束后，由區人力資源和社會 局組織進入體檢程序的人員在指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執行。體檢合格人員進入考察階段。
(二)考察
用人單位對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。
六、聘用及待遇
經體檢、考察合格后，區人力社保局在懷柔區人力資源網(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區人力資源考試中心網站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
七、報考須知及注意事項
(一)必須本人攜帶相關材料進行現場資格審查，非本人前來一律視為放棄;
(二)應聘人員應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格。
《懷柔區2014年5月事業單位公開招聘工作人員崗位需求表》.xls
北京市懷柔區人力資源和社會 局
二〇一四年五月五日
關注更多內容：事業單位考試網 輔導課程 考試資訊 備考資料 歷年
（責任編輯：李明）
- 2025陜西延安市事業單位招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才面試公告
- 2025四川樂山市五通橋區人力資源和社會局從基層服務項目人員中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘用人員的公示
- 2025上海科技館擬聘人員公示（第二批）
- 2025年下半年四川內江市資中縣部分事業單位選調60人公告
- 2025年扶余市衛健系統事業單位專項招聘大學生鄉村醫生考試總成績
- 2025北京市大興區第二批事業單位招聘擬聘用人員公示（第二期）
- 2025南平市、建陽區政務服務中心綜合窗口工作人員的公告
- 2025中國高爾夫球協會秋季招聘工作人員面試的通知
- 2025山東德州市市直事業單位擬回引人員公示
- 2025山東德州市市直事業單位擬回引人員公示
電子營業執照