為充實(shí)五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，解決衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺問題，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))要求，經(jīng)五指山市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘57人。具體招聘崗位和資格條件(見附件2)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在崗在編人員報(bào)考。其他市縣在編在崗人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意方可報(bào)名。

三、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)犯罪紀(jì)錄，未受過黨紀(jì)處分或刑事處罰，沒有違反計(jì)劃生育政策;

(三)身體健康，能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，無(wú)重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄;

(四)學(xué)歷要求：國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，具有崗位要求的相關(guān)專業(yè);

(五)年齡要求：滿18周歲(1999年6月30日以前出生)以上，35周歲(1981年6月30日以后出生)以下。其中，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及相當(dāng)于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)技類技術(shù)職稱可放寬到40歲，即1977年6月1日后出生，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45歲，即1972年6月1日后出生;

(六)具有崗位要求的其他條件。

四、發(fā)布招聘公告

通過五指山市人民政府網(wǎng)、五指山市廣播電視臺(tái)和海南日?qǐng)?bào)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2017年8月9—18日。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月19—31日，雙休日除外。

(二)報(bào)名地址：海南省五指山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室(五指山市山蘭路9號(hào))。聯(lián)系電話：0898—86638215。

(三)報(bào)名要求：報(bào)名采取相對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)名的形式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)專業(yè)。

(四)報(bào)名所需提交材料：各考生需到五指山市人民政府網(wǎng)(http://www.wzs.gov.cn)下載并填寫《2017年五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。根據(jù)招考條件和要求，持本人身份證、畢業(yè)證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均需交驗(yàn)原件，提供復(fù)印件)以及本人近期正面免冠小二寸彩色照片3張(同底)。報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，如還沒取得畢業(yè)證的，需由出具本人相片并加蓋單位公章的畢業(yè)證明。海南省戶籍及五指山戶籍須在報(bào)名截止時(shí)間前遷入。

(五)資格審查：本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，考生根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，其后果由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名審核根據(jù)報(bào)考條件和招聘崗位所要求的條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。

(六)公示：經(jīng)審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上公示，時(shí)間為7天。

(七)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

六、考試方法

(一)考試形式：采取筆試和基本技能操作考試兩種形式，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

(二)考試內(nèi)容：筆試為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)內(nèi)容等。

(三)對(duì)緊缺的專業(yè)和崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)同級(jí)人社部門同意后可降低開考比例。

(四)考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(五)考試成績(jī)：筆試和基本技能操作考試滿分各100分。

(六)筆試合格線：筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中按招聘崗位數(shù)從到低分確定入圍人選，向社會(huì)公示后，無(wú)異議者進(jìn)入基本技能操作考試階段。

(七)護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)按1：3的比例進(jìn)入基本技能操作考試階段，其他專業(yè)按1:2的比例進(jìn)入基本技能操作考試階段。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入基本技能操作考試階段，如遇進(jìn)入基本技能操作考試階段的末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)入圍。考生放棄基本技能操作考試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)基本技能操作考試合格線：基本技能操作合格線為60分，成績(jī)達(dá)不到合格線的考生不予聘用。

(九)以下條件之一的報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試：

1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的人員;

2.護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)師級(jí)及以上資格的人員;

3.檢驗(yàn)、藥劑和影像專業(yè)士級(jí)及以上資格的人員。

(十)具有中級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或醫(yī)療衛(wèi)生碩士研究生以上學(xué)歷人員免試，經(jīng)人社和衛(wèi)計(jì)部門考核合格后錄用。

(十一)加分條件：屬少數(shù)民族的考生，予以加5分筆試成績(jī)的優(yōu)惠政策。

(十二)優(yōu)先錄用條件：報(bào)考人員為我市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用人員，且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)良好。

綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×60%+基本技能操作成績(jī)×40%。

(十三)基本技能操作考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。

七、錄用辦法

(一)確定入圍人數(shù)

考生考試成績(jī)根據(jù)崗位類別設(shè)置崗位計(jì)劃數(shù)從到低分順序，按1?1比例確定入圍人數(shù)，并在五指山市人民政府網(wǎng)上公示。如果報(bào)考同一專業(yè)的人員考試成績(jī)出現(xiàn)總分相同，可按下列方法進(jìn)行：

1.以基本技能考試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先錄取;

2.如基本技能考試成績(jī)也出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則再進(jìn)行第二次基本技能考試，由專家監(jiān)考評(píng)分，錄取分?jǐn)?shù)的考生。

(二)審查考核

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1.遞交的報(bào)考材料出現(xiàn)弄虛作假的情況;

2.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;

4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;

5.不符合報(bào)考職位資格條件的;

6.其他不能聘用的情況。

八、體檢與考察

根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)，按照職位招聘人數(shù)從到低分1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢不合格者，從參加面試人員中按總分?jǐn)?shù)由到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢費(fèi)由考生自付。五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展審查，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、擬錄用人員分配

衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員分配根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況，采取按崗位專業(yè)者優(yōu)先選擇服務(wù)單位的方式，依次選擇服務(wù)單位(全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員需求情況見附表)。

(一)具有高級(jí)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先選擇服務(wù)單位;其次由具有中級(jí)以上(含中級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱者選擇服務(wù)單位;再次由具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位，再到具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位;最后由沒有獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按成績(jī)總分從到低分選擇服務(wù)單位。

(二)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、藥劑等專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按照基本技能操作分?jǐn)?shù)從到低分優(yōu)先選擇服務(wù)單位，其次，沒有獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格者按成績(jī)總分?jǐn)?shù)從到低分選擇服務(wù)單位。

十、錄取及辦理聘用手續(xù)

(一)選擇服務(wù)單位結(jié)束后，由五指山市招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照從到低分順序擇優(yōu)進(jìn)行錄取。錄取名單在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的錄取人員，報(bào)市政府審批后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

(三)聘用者將列入市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制管理，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，可解除聘用合同。市財(cái)政局按規(guī)定撥付工資。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))和《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(瓊?cè)藙诒！?005〕57號(hào))規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的因素應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)本次公開招聘工作接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過程公示、結(jié)果公開。

十二、其他

本公告由五指山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—86638215(市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì))

舉報(bào)電話：0898—86623033(市監(jiān)察局)

原標(biāo)題：五指山市2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2017年五指山市醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

2、2017年度五指山市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.docx

3、2017年五指山市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)表.docx

（責(zé)任編輯：李明）