筆試成績(jī)及面試相關(guān)事宜，可于2017年9月8日起登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)進(jìn)行查詢。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請(qǐng)考生保持電話暢通。考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定的地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按1:3的比例確定，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見(jiàn)后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)于選聘指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位，考生的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次選聘考試所有考生《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的平均成績(jī)方能進(jìn)入面試，并且面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間初步定于2017年9月(具體時(shí)間另行通知)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，所有考生面試成績(jī)將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄 “大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行查詢。

面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

考試總成績(jī)的計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位選聘名額按照考生總成績(jī)由到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則另外開(kāi)展加試，確定體檢人選)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者，需在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局出具由所在單位、主管部門及組織人事主管部門加蓋公章的同意調(diào)出證明原件，若逾期未提供的，則視作自動(dòng)放棄選聘資格。

體檢參照體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

選聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄選聘資格。

(四)考察

考察工作由選聘單位組織進(jìn)行，選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等。考察結(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一選聘程序。

若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生的總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，則按前述原則確定。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬選聘人員，確定后由大渡口區(qū)人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、總成績(jī)、擬聘用崗位等。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會(huì)議審議通過(guò)后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)選聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68871735。

原標(biāo)題：大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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大渡口區(qū)專業(yè)參考目錄

2017年下半年大渡口區(qū)面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位表

（責(zé)任編輯：李明）