因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位區(qū)教研中心及公辦公開(kāi)選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員5名，其中：區(qū)教研中心3名(主任1名，研訓(xùn)人員2名)，公辦初中2名(校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)各1名)。

二、選聘范圍、對(duì)象和資格條件

(一)區(qū)教研中心主任及研訓(xùn)人員

1.選聘范圍、對(duì)象。

(1)教研中心主任要求為嘉興市行政區(qū)域內(nèi)，在職在編的市級(jí)研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員(有領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷)、縣(市、區(qū))研訓(xùn)機(jī)構(gòu)副主任、公辦中小學(xué)副校長(zhǎng)任職2年及以上;

(2)研訓(xùn)人員要求為嘉興市行政區(qū)域內(nèi)，在職在編的研訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研員、師訓(xùn)員，公辦中小教師。

2.資格條件。

(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;熱愛(ài)教育事業(yè)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(應(yīng)聘教研中心主任須具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格);有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的教育科研能力，在同學(xué)科教師中有較高知名度，獲得過(guò)縣級(jí)(應(yīng)聘教研中心主任須獲得過(guò)市級(jí))及以上榮譽(yù)稱號(hào);學(xué)科不限。

(3)近三年年度考核均為合格及以上等次。

(4)年齡要求在42周歲及以下(1974年8月18日以后出生)。

(二)公辦初中校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)

1.選聘范圍、對(duì)象。

(1)初中校長(zhǎng)：嘉興市行政區(qū)域內(nèi)，在職在編的公辦初中校長(zhǎng)或任職滿2年的副校長(zhǎng)。

(2)初中副校長(zhǎng)：嘉興市行政區(qū)域內(nèi)，在職在編的公辦初中副校長(zhǎng)或任職滿2年的校級(jí)中層正職。

2.資格條件。

(1)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;熱愛(ài)教育事業(yè)，工作勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。

(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(應(yīng)聘初中校長(zhǎng)須具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格);有較高的教育管理水平和能力，有較強(qiáng)的教育科研能力，有較高的知名度，獲得過(guò)縣級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào);學(xué)科不限。

(3)近三年年度考核均為合格及以上等次。

(4)年齡在42周歲及以下(1974年8月18日以后出生)。

三、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、研究確定、公示、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料而獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

1.《嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))公開(kāi)選聘教研中心及公辦工作人員報(bào)名表》一式二份(見(jiàn)附件);

2.本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件;

3.其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)材料;

4.本人近期1寸免冠證件照2張。

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2017年8月16日—18日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教文體局(嘉興市城南街道展望路1號(hào)經(jīng)投大廈A樓703室)。

(二)資格審查

由區(qū)教文體局組織人員進(jìn)行資格審查，對(duì)經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，通知參加面試。

(三)面試

面試由區(qū)教文體局和人力社保局組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和崗位匹配度等，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員進(jìn)入候考室須攜帶身份證以備驗(yàn)證。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按照選聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(五)考察

考察由區(qū)教文體局組織實(shí)施。考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行，主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或不適合選聘崗位的由區(qū)人力社保局、區(qū)教文體局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)選聘崗位面試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

(六)研究確定

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)區(qū)教工委研究，確定擬選聘人員，并報(bào)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意。經(jīng)研究確定擬聘用人選不適合選聘崗位的，將酌情核減或取消選聘計(jì)劃。

(七)公示

擬聘用人員名單在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站(www.kfrl.com)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，選聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、監(jiān)督與聯(lián)系

本次公開(kāi)選聘工作由嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局、嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教文體局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督指導(dǎo)。

聯(lián)系電話：0573-82208473、83672397

監(jiān)督電話：0573-83682362、82228947

原標(biāo)題：嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

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嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.doc

嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

2017年8月9日

（責(zé)任編輯：李明）