(三)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺)總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+專業技能測試成績×30%。

筆試、面試成績、專業技能測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

體檢工作由招聘領導小組辦公室組織在指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招聘領導小組書面申請復檢，復檢只能一次，經招聘領導小組辦公室同意并指定到其他醫院進行復檢。復檢結果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由現場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果，復檢結果交招聘領導小組辦公室指定的原體檢醫院出具最終體檢結論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不能遞補。

體檢費和復檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由招聘領導小組辦公室負責實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察對象須在招聘領導小組辦公室規定的時限內提交學歷(人事)檔案和相關材料?？疾觳缓细竦?含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考察中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

十、公示

經筆試、現場資格復審、面試、專業技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在威寧自治縣人力資源和社會網上進行為期7天的公示，接受社會監督。

對擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘領導小組辦公室按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規定辦理審批及聘用手續。

被聘用人員應在規定時間到聘用單位報到。不按時報到的，取消聘用資格。

聘用人員全部納入事業編制，由自治縣財政統一撥付工資，聘用人員的社會保險事項按國家有關政策規定執行。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得調離聘用單位。

十二、紀律監督

(一)公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組領導下，由威寧自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(簡稱“招聘領導小組辦公室”)組織實施。

(二)對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構成犯罪的，移交公安機關處理。

(三)招聘工作期間，招聘領導小組辦公室發出各項事宜在威寧自治縣人力資源和社會網公示，在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。

(四)招聘工作由紀檢監察部門全程監督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監督。嚴格遵守規定和回避制度。

本簡章未盡事宜由招聘領導小組辦公室負責解釋。

本《簡章》在威寧自治縣人力資源和社會網(www.wnxrsj.cn)、貴州人事考試信息網(www.gzpta.gov.cn)、威寧自治縣人民政府網(www.gzweining.gov.cn)上公示，其余事宜在威寧自治縣人力資源和社會網上公示，請考生隨時關注。

報名咨詢電話：0857-6232557(威寧自治縣人社局考試錄用調配股)

監督電話：0857-6228249(中共威寧自治縣紀委黨風政風監督室)

原標題：威寧自治縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章

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1：2017年威寧自治縣事業單位招聘職位及要求一覽表

2：2017年威寧自治縣事業單位招聘職位分解表

3：2017年威寧自治縣事業單位招聘報名表

威寧自治縣招聘領導小組辦公室

2017年8月10日

（責任編輯：李明）