2017河北廊坊市衛生急救中心和12320衛生計生熱線招聘8人公告
(二)面試(2017年 8月26日)
1.面試考官設7人，其中主考官1名，考官6人。面試考察內容主要是與招聘崗位相關的專業知識、綜合素質、儀態儀表、語言表達能力和應變能力等。面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分，采取體操式打分法評分。
2.面試有關要求：報考同一個職位的考生一般分在同組、同場?？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、面試準考證參加面試。考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
面試結束后，按總成績由到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入考核環節人選。
(三)考核(2017年 9月 4日前)
對進入考核環節的考生，由用人單位組織考核，考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。用人單位要在規定時間內對擬聘用人員提出書面考核意見，反饋給勞務派遣公司。
(四)體檢(2017年 9月 6日)
用人單位負責對擬聘用人選集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由向低分遞補。
(五)公示(2017年 9月13日至22 日)
用人單位對錄用結果在市衛生計生委公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其面試成績和錄用資格。
(六)聘用
根據公示結果，由廊坊市卓越人力資源開發咨詢中心與錄用人員簽訂勞務合同。
原標題：市衛生急救中心和12320衛生計生熱線 用工公告
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廊坊市卓越人力資源開發咨詢中心
廊坊市衛生計生委
2017年8月10日
（責任編輯：李明）
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