為進(jìn)一步推動(dòng)全縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，根據(jù)縣編委會(huì)議精神，在我縣永昌、洪橋、玉合、白鶴等四個(gè)街道和歸陽鎮(zhèn)設(shè)立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)工程綜合服務(wù)辦公室”(以下簡稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦”)。為認(rèn)真做好人員選聘工作，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特此發(fā)布選聘工作人員簡章。

一、選聘對象范圍

1、全縣行政事業(yè)單位在編非財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員(不含、醫(yī)院)。

2、為了工作連續(xù)性，已選聘或選用到新組建的單位或機(jī)構(gòu)(如縣城市綜合執(zhí)法局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)底線辦、縣扶貧工作隊(duì)等)工作不足一年的人員，不列入此次選聘范圍。

3、近三年內(nèi)，參加縣內(nèi)各類選拔(選聘)考試，組織已擬聘用分配，卻因個(gè)人原因申請放棄的人員不能參加此次選聘。

二、選聘及分配計(jì)劃

全縣共計(jì)劃選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員55名，主要從事一線征地拆遷等艱苦工作，因此分別設(shè)定男、女崗位：男性崗位共45人，女性崗位共10人。

三、選聘條件要求

1、堅(jiān)持正確的政治方向，熱愛重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)工作，身體健康，能吃苦耐勞。

2、男性50周歲及以下(1967年8月1日以后出生)，女性45周歲及以下(1972年8月1日以后出生)，以個(gè)人有效身份證登記為準(zhǔn);

四、有下列情形之一者不得列為選聘對象

1、近三年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件和嚴(yán)重滯后的;

2、搞拉票賄選等非組織活動(dòng)或跑官要官的;

3、組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的;

4、近三年來受到警告以上(含警告)處分的和涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的;

5、有吸毒、賭博等不良行為的;

6、違反計(jì)劃生育政策的;

7、其他違紀(jì)違法行為的。

五、選聘程序

(一)發(fā)布信息

于2017年8月17日—8月28日在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

(二)報(bào)名

1、時(shí)間：2017年8月29日-8月31日

2、地點(diǎn)：縣人社局634會(huì)議室

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4、報(bào)名資料：(1)預(yù)參加選聘測試人員須填寫《祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員選聘報(bào)名表》，并經(jīng)所在單位黨組織審核簽字蓋章;(2)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件;(3)近期正規(guī)個(gè)人證件照電子版。

5、報(bào)名程序：(1)凡預(yù)參加選聘測試人員在統(tǒng)一網(wǎng)站下載《祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員選聘報(bào)名表》，并按要求填寫;(2)報(bào)名登記表須經(jīng)單位黨組織審核，符合報(bào)考條件的，由單位黨組織負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位黨組織公章。(3)工作人員收集報(bào)名資料、資格初審后，及時(shí)匯總制作《祁東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)辦工作人員報(bào)名人選花名冊》，并將報(bào)名花名冊和報(bào)名資料原件上報(bào)縣選聘辦。

6、資格初審。縣選聘辦負(fù)責(zé)組織縣委組織部、縣編辦、縣人社等相關(guān)職能部門對報(bào)名人員集中進(jìn)行資格初審。

資格審查工作貫穿本次選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報(bào)考或不符合報(bào)考條件的，一律取消資格。

(三) 素質(zhì)能力測試

素質(zhì)能力測試分基本素質(zhì)測試和面試兩步進(jìn)行。入圍人員名單通過祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東新聞網(wǎng)和祁東黨建網(wǎng)予以公布。

1、基本素質(zhì)測試

基本素質(zhì)測試開考比例：要分別按男、女崗位選聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：1.5的比例才能開考，未達(dá)到開考比例的，由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整選聘計(jì)劃。

基本素質(zhì)測試內(nèi)容：基本素質(zhì)測試為全面掌握參加測試人員對國家政策、法律法規(guī)、群眾工作能力等方面的綜合素質(zhì)。

2、面試

面試比例：基本素質(zhì)測試結(jié)束后，縣選聘辦按男、女崗位聘用計(jì)劃1：1.5的比例，從到低分確定面試人員。

面試重點(diǎn)：全面了解參加測試人員解決實(shí)際問題的能力等。

（責(zé)任編輯：李明）