為推進(jìn)區(qū)公務(wù)用車制度改革，機關(guān)公共交通出行平穩(wěn)有序，機關(guān)車輛管理中心面向社會招聘男性司勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

公開招聘符合條件的司勤人員6名。

二、招聘條件

1、年齡44周歲以下(1973年1月1日以后出生);

2、具有初中以上學(xué)歷;

3、持C1-A1機動車駕駛證且5年以上駕齡(2012年1月1日前取得駕駛證)，其中持A1駕駛證2名，B(含A2)駕駛證2名，C1駕駛證2名;

4、思想品德優(yōu)、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);

5、無嚴(yán)重疾病，健康狀況良好。

6、有下列情況之一者不受理應(yīng)聘

(1)五年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;

(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(5)提供虛假信息的;

(6)有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘辦法

采用駕駛操作技能測試、考核得分、面試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

四、招聘程序

1、報名及資格審查

報名時提供個人申請表、本人身份證、學(xué)歷證書和機動車駕駛證原件及復(fù)印件，以及公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明;近期正面免冠二寸照片3張。

2、現(xiàn)場報名時間地點

2017年8月29日-9月1日在區(qū)車管中心(行政中心東北門原信訪接待中心二樓)報名。

3、考試與聘用

(1)駕駛操作技能測試(50分)

主要考察報名人員實際駕駛技能，由專業(yè)考官根據(jù)百分制打分，然后按50%折算得分。

(2)考核得分(50分)

駕齡(10分)

15年以上駕齡得10分;14-15年駕齡得9分;11-13年駕齡得8分;8-10年駕齡得7分;5-7年駕齡得6分。

學(xué)歷(10分)

本科及以上得10分;大專得9分;中專、高中(職高)得8分;初中得7分，以國家承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

綜合評定(30分)

由區(qū)車管中心對報名人員進(jìn)行綜合考察。根據(jù)報名人員的政治素質(zhì)、個人品德、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況綜合打分。

(3)體檢與公示

擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

招錄機關(guān)從考試成績、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區(qū)車管中心在網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為7個工作日。

由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，均按總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補。

(5)聘用

經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個月試用期。試用期滿合格的，由機關(guān)車輛管理中心委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實施勞務(wù)派遣。

五、薪酬待遇

1、聘用人員試行績效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇，另按工作業(yè)績實行考核。

2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

對錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反機關(guān)車輛管理中心內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，機關(guān)車輛管理中心有權(quán)予以辭退或終止派遣。

七、政策咨詢

本公告由區(qū)人社局、區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86028102(區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公車管理科)、86513162(區(qū)人社局公務(wù)員管理科)。

原標(biāo)題：關(guān)于機關(guān)車輛管理中心面向社會招聘司勤人員的公告

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）