根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次重慶市榮昌區(qū)面向社會38名事業(yè)單位工作人員(其中公開招聘27名、考核招聘11名)，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市榮昌區(qū)2017年下半年事業(yè)公招崗位一覽表》(附件1)、《重慶市榮昌區(qū)2017年下半年事業(yè)考核招聘崗位一覽表》(附件2)，以下均簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一日);

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》，附件1、附件2);

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.截止在報名前，按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書;

7.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式編制人員;尚未建立人事關(guān)系，但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

8.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名開始日之前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

9.招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》(附件3)。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇一個招聘崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

在確定面試、體檢、考察對象時，按報考同一崗位從到低分依次確定，不作崗位間調(diào)劑。

(一)報名時間

2017年8月25日(上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

(二)報名地點

重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會局一樓大廳(重慶市榮昌區(qū)昌州街道昌州大道中段75號)，咨詢電話：023-46773431。

(三)報名要求及資格審查

1.報名要求：本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在機關(guān)事業(yè)單位、國企工作的正式編制人員，必須如實報告，否則按不誠信處理，并提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件4)。本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

2.資格審查：經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局或主管部門資格審查合格者，填寫《報名登記表》，并繳納筆試考務(wù)費(50元/科，2科共計100元)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證和繳款收據(jù)到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，可委托他人代領(lǐng)，但需同時提供領(lǐng)取人的身份證，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄考試資格。

五、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理)。其公開招聘(附件1)崗位只有1人報考的，取消該崗位招聘;考核招聘(附件2)的特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

(一)筆試

1.時間及地點

筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間預(yù)計為9月2日(與市屬事業(yè)單位公招時間一致)，具體時間、地點及有關(guān)事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試科目

筆試分為公共科目和專業(yè)科目測試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目見《一覽表》，分值各為100分。

考核招聘(附件2)崗位中，如招聘名額與報名人數(shù)平均未達到1：5的比例，不再進行筆試，直接進行面試。

(二)面試

面試由區(qū)人力資源和社會局會同相關(guān)部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。筆試成績合格線=該崗位所有實際參考人員筆試平均分×80%，低于筆試成績合格線者不得進入面試。

面試按各崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試總成績從到低分依次確定進入面試人選;若最后一名筆試人選成績相同，則并列進入面試。面試比例達不到1：2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試各科成績須達到60分以上方可進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)技能實作或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)由考官組寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。

(三)考試考核總成績計算公式

先筆試后面試方式：考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

直接面試方式：考試考核總成績=面試成績(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。考試考核總成績相同時，依次按筆試成績、公共科目成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會同相關(guān)部門對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察，并對報考資格條件進行復(fù)查。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。

同一招聘崗位對應(yīng)有多個招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績相同時的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

因經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格，或考察不合格及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再進行遞補。

八、公示

特別提示：領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、考試考核成績、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書、總成績公布、體檢等有關(guān)事宜，考生自行登陸重慶榮昌政務(wù)信息公開專欄(Http://zwgk.rongchang.gov.cn/openlist.aspx?cateid=48)查詢，逾期未領(lǐng)取或未參加視為考生自動放棄。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶榮昌政務(wù)信息公開專欄(Http://zwgk.rongchang.gov.cn/openlist.aspx?cateid=48)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市榮昌區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市榮昌區(qū)2017年下半年面向社會公開招聘、考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.公招一覽表

2.考核招聘一覽表

3.專業(yè)參考目錄

4.工作經(jīng)歷(同意報考)證明

（責(zé)任編輯：李明）