資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由市招聘主管部門和招聘單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

報考人員報名后于8月24日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網站查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在8月25日12：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月25日16：00前登錄銅陵市人力資源考試院網站按規定繳納統考筆試費用和報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年8月28日正常工作時間內，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

完成網上繳費后，考生可于9月6日至9月8日從銅陵市人力資源考試院網站自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎知識》，主要包括語文基礎知識、法律基礎知識、公文處理、時政等，滿分100分。

筆試時間、地點詳見《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制分數線，筆試成績須達到60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

依據筆試成績(保留至小數點后兩位)，從到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環節。

入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由各有關單位的主管部門負責。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業尚未取得學歷(學位)證書的全日制學歷教育畢業生，可憑在蓋章的畢業生就業推薦表和本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復審;已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育畢業生，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。至2017年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。空缺名額按筆試合成成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試將采取結構化面試等方式進行，主要考察應聘人員的專業素質、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

(五)成績合成

報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績40%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察：體檢考察工作由各招聘單位主管部門負責，按最終合成成績排名，等額確定參加體檢對象。考生出現分數相同時，按統考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，按學歷高低決定取舍。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(五)公示：對體檢、考察合格的人員在銅陵人力資源和社會網(www.tlldbzh.gov.cn)上進行公示，公示期為3天。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，用人單位辦理聘用手續簽訂勞動合同，聘用人員的待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)及有關規定執行。

四、有關事宜

相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考試咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院);監督舉報電話：0562-2126818(市人社局監察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2017年市直機關事業單位公開招聘編外聘用人員崗位表》。

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年銅陵市市直機關事業單位公開招聘編外聘用人員公告

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2017銅陵市市直機關事業單位公開招聘編外聘用人員崗位表.xls

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會局

2017年8月17日

（責任編輯：李明）